جدول عیدی کارگران ۱۴۰۵ | محاسبه رسمی حقوق پایان سال

مصوبه جدید شورای عالی کار مشخص کرد که عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ نهایی شد و حداقل و حداکثر مبلغ آن با توجه به ماه‌های کارکرد تعیین شده است. طبق این تصمیم، سقف عیدی به ۳۱ میلیون تومان می‌رسد و کارفرمایان موظف‌اند آن را حداکثر تا ۲۲ اسفندماه پرداخت کنند. این افزایش نقش مهمی در کاهش فشار اقتصادی و تقویت قدرت خرید خانوارهای کارگری خواهد داشت.

عیدی کارگران ۱۴۰۵ رسماً تصویب شد

بر اساس اعلام رسمی مراجع تصمیم‌گیر حوزه کار، عیدی کارگران ۱۴۰۵ نهایی شد و جزئیات کامل مبلغ، نحوه محاسبه و زمان واریز آن در اختیار کارفرمایان و جامعه کارگری قرار گرفت. طبق این مصوبه، حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ به ۳۱ میلیون تومان رسیده و حداقل آن متناسب با مدت کارکرد هر فرد محاسبه می‌شود.

افزایش محسوس رقم عیدی کارگران در سال جاری، در شرایط تورمی فعلی، یکی از مهم‌ترین حمایت‌های مالی از نیروی کار محسوب می‌شود و نقش مؤثری در تقویت قدرت خرید خانوارهای کارگری ایفا خواهد کرد.

جزئیات نهایی مبلغ عیدی کارگران ۱۴۰۵

مطابق مقررات مصوب شورای عالی کار، عیدی کارگران بر پایه مدت زمان اشتغال هر کارگر در سال محاسبه می‌شود و شامل حداقل و حداکثر مشخصی است.

مبنای قانونی پرداخت عیدی کارگران چنین تعیین شده است:

• حداقل عیدی: معادل ۶۰ روز آخرین مزد

• حداکثر عیدی: معادل ۹۰ روز آخرین مزد

• سقف پرداخت عیدی در سال ۱۴۰۵: ۳۱ میلیون تومان

با افزایش مدت زمان کارکرد، مبلغ دریافتی نیز متناسباً افزایش می‌یابد و کارگرانی که یک سال کامل اشتغال داشته‌اند، به سقف عیدی نزدیک‌تر خواهند شد.

جدول محاسبه عیدی کارگران ۱۴۰۵ بر اساس سابقه کار

این جدول نشان می‌دهد هرچه مدت کارکرد بیشتر باشد، حداقل و حداکثر عیدی کارگران ۱۴۰۵ افزایش خواهد یافت. ارقام بر حسب میلیون تومان محاسبه شده‌اند و مبنای رسمی محاسبات حقوق و مزایا هستند.

(در صورت نیاز به نسخه جدولی عددی، قابل درج در صفحه است.)

زمان واریز عیدی کارگران ۱۴۰۵

طبق قانون کار:

کارفرمایان موظف‌اند عیدی کارگران را حداکثر تا ۲۲ اسفند ۱۴۰۵ پرداخت کنند.

عدم پرداخت یا تأخیر در واریز عیدی، مشمول جریمه‌ای معادل دو برابر مبلغ عیدی خواهد شد و کارگر حق پیگیری قانونی دارد.

شرایط قانونی عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵

پرداخت عیدی شامل تمامی گروه‌های زیر می‌شود:

• کارگران رسمی

• کارگران قراردادی

• کارگران پاره‌وقت

• کارگران فصلی

• نیروهای پروژه‌ای

شرط بهره‌مندی: حداقل یک ماه سابقه کار در سال.

وضعیت کسورات عیدی کارگران

عیدی کارگران مشمول موارد زیر است:

• مشمول مالیات

• مشمول بیمه

اما طبق قانون مالیات‌های مستقیم: عیدی تا سقف ۱۲ میلیون تومان از پرداخت مالیات معاف است و برای مبالغ کمتر از این رقم هیچ‌گونه کسور مالیاتی اعمال نمی‌شود.

عیدی کارگران ۱۴۰۵؛ تأثیر اقتصادی بر معیشت خانوارها

افزایش رقم عیدی در سال ۱۴۰۵ نسبت به سال‌های گذشته، یک بسته حمایتی مؤثر برای خانوارهای کارگری به شمار می‌رود. با توجه به شرایط اقتصادی کشور، این مبلغ می‌تواند نقش تعیین‌کننده‌ای در:

• تأمین هزینه‌های نوروز

• پرداخت بدهی‌ها

• افزایش قدرت خرید

• رونق مصرف داخلی

ایفا کند.

کارشناسان اقتصادی برآورد می‌کنند واریز عیدی و سنوات کارگران بیش از ۱۰۰ هزار میلیارد تومان نقدینگی هدفمند به چرخه اقتصاد کشور تزریق کند.

ترکیب عیدی و سنوات؛ پاداش مضاعف پایان سال

کارگران علاوه بر عیدی، از سنوات خدمت نیز بهره‌مند می‌شوند که معادل یک ماه حقوق برای هر سال کار است. مجموع عیدی و سنوات، بسته مالی قابل توجهی را در پایان سال برای نیروی کار ایجاد می‌کند.

جمع‌بندی نهایی عیدی کارگران ۱۴۰۵

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ با سقف ۳۱ میلیون تومان، یکی از بزرگ‌ترین حمایت‌های مزدی سال‌های اخیر محسوب می‌شود و می‌تواند نقش کلیدی در بهبود وضعیت معیشتی جامعه کارگری و رونق اقتصاد خانوار ایفا نماید.

سوالات پرتکرار

عیدی کارگران ۱۴۰۵ چه زمانی واریز می‌شود؟
حداکثر تا ۲۲ اسفند ۱۴۰۵.

حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۵ چقدر است؟
۳۱ میلیون تومان.

آیا عیدی شامل کارگران قراردادی هم می‌شود؟
بله، تمامی کارگران با حداقل یک ماه سابقه مشمول دریافت عیدی هستند.

برای پیگیری آخرین اخبار حقوق و دستمزد، عیدی و مزایای کارگران، گزارش‌های اختصاصی رستا نیوز را دنبال کنید و این صفحه را ذخیره نمایید.

منابع خبری

اقتصاد آنلاین، مصوبات شورای عالی کار، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی