افزایش قابل توجه عیدی کارگران | مبلغ دقیق عیدی ۱۴۰۴ کارگران و کارمندان اعلام شد

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های معیشتی خانوارها، موضوع عیدی کارگران و کارمندان است. عیدی پایان سال همواره نقش مهمی در جبران بخشی از هزینه‌های شب عید، بدهی‌ها و مخارج اساسی خانوارها دارد. امسال نیز با توجه به افزایش حقوق و تغییرات بازار کار، رقم عیدی ۱۴۰۴ نسبت به سال‌های گذشته با جهش قابل توجهی همراه شده است.

بر اساس اطلاعات رسمی و رویه‌های قانونی، عیدی کارگران و کارمندان برای سال ۱۴۰۴ مشخص شده و زمان واریز آن نیز اعلام شده است. در این گزارش، جزئیات کامل مبلغ، تفاوت عیدی کارگران و کارمندان، زمان پرداخت و دلایل اختلاف این دو گروه را بررسی می‌کنیم.

عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ چگونه تعیین می‌شود؟

مطابق قانون کار، عیدی کارگران بر اساس حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار محاسبه می‌شود. فرمول قانونی عیدی کارگران به این صورت است:

• حداقل عیدی: معادل ۶۰ روز آخرین مزد

• حداکثر عیدی: معادل ۹۰ روز آخرین مزد

• سقف پرداخت: حداکثر سه برابر حداقل دستمزد سالانه

این فرمول باعث می‌شود که عیدی کارگران هر سال متناسب با افزایش دستمزد، رشد کند و معمولاً از عیدی کارمندان دولت بیشتر باشد.

مبلغ دقیق عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴

بر اساس محاسبات انجام‌شده با توجه به افزایش حقوق کارگران در سال ۱۴۰۴، مبلغ عیدی کارگران به شکل زیر تعیین شده است:

• حداقل عیدی کارگران: حدود ۲۰ میلیون تومان

• حداکثر عیدی کارگران: حدود ۳۱ میلیون تومان

این ارقام نشان می‌دهد که عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش چشمگیری داشته و به‌عنوان یکی از بالاترین عیدی‌های سال‌های اخیر شناخته می‌شود.

مقایسه عیدی کارگران ۱۴۰۴ با سال ۱۴۰۳

بررسی آمارهای سال گذشته نشان می‌دهد:

• حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳: حدود ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان

• حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۳: حدود ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان

بنابراین در سال ۱۴۰۴:

• حداقل عیدی کارگران حدود ۷ میلیون تومان افزایش

• حداکثر عیدی کارگران حدود ۱۰ میلیون تومان افزایش

داشته است. این رشد قابل توجه باعث شده عیدی کارگران نقش پررنگ‌تری در تأمین هزینه‌های پایان سال ایفا کند.

چرا عیدی کارگران از عیدی کارمندان بیشتر است؟

یکی از پرسش‌های همیشگی در پایان هر سال این است که چرا عیدی کارگران معمولاً از عیدی کارمندان بیشتر است. پاسخ این سؤال به تفاوت مبنای قانونی پرداخت بازمی‌گردد:

• عیدی کارگران: بر اساس دستمزد و فرمول قانون کار

• عیدی کارمندان: بر اساس مبلغ ثابت مصوب هیئت وزیران

به همین دلیل، با افزایش حقوق کارگران، مبلغ عیدی آن‌ها نیز به‌صورت خودکار افزایش می‌یابد، در حالی که عیدی کارمندان معمولاً ثابت یا با افزایش جزئی تعیین می‌شود.

عیدی کارگران چه زمانی واریز می‌شود؟

طبق روال سال‌های گذشته، زمان پرداخت عیدی کارگران به این شکل است:

• آغاز پرداخت: از بهمن‌ماه

• پایان پرداخت: تا نیمه اسفندماه

• پرداخت توسط کارفرما و همراه با حقوق یا به‌صورت جداگانه

بر اساس قانون، کارفرمایان موظف‌اند عیدی کارگران را حداکثر تا پایان اسفند پرداخت کنند و تأخیر در پرداخت می‌تواند مشمول پیگرد قانونی شود.

عیدی کارگران مشمول چه کسانی می‌شود؟

تمامی کارگران مشمول قانون کار، از جمله:

• کارگران رسمی

• کارگران قراردادی

• کارگران پیمانی

• کارگران پاره‌وقت (به نسبت مدت کارکرد)

مشمول دریافت عیدی کارگران هستند. میزان عیدی برای کارگرانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند، به نسبت مدت اشتغال محاسبه می‌شود.

عیدی کارمندان در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

در مقابل عیدی کارگران، عیدی کارمندان دولت روند متفاوتی دارد. عیدی کارمندان هر ساله به‌صورت مبلغ ثابت و با تصویب هیئت وزیران تعیین می‌شود.

سال گذشته:

• عیدی کارمندان: حدود ۳ میلیون تومان

• شامل:

  • ۸۴۰ هزار تومان حق عائله‌مندی

  • ۳۶۰ هزار تومان برای هر فرزند

برای سال ۱۴۰۴، رقم نهایی عیدی کارمندان هنوز به‌صورت قطعی اعلام نشده و قرار است در جلسه آینده هیئت وزیران تصویب شود.

اعتراض کارمندان به اختلاف عیدی با کارگران

در هفته‌های اخیر، بیش از ۱۰۵ هزار کارمند دولت با امضای یک کارزار اینترنتی، خواستار تغییر شیوه محاسبه عیدی خود شده‌اند. در این کارزار آمده است:

• پرداخت مبلغ ثابت پاسخگوی هزینه‌های واقعی زندگی نیست

• فاصله عیدی کارمندان با عیدی کارگران به‌شدت افزایش یافته

• عیدی باید بر اساس فرمول ۶۰ تا ۹۰ روز حقوق محاسبه شود

این مطالبه‌گری باعث شده موضوع عیدی کارمندان بار دیگر به یکی از بحث‌های داغ فضای اقتصادی کشور تبدیل شود.

زمان واریز عیدی کارمندان و بازنشستگان

بر اساس اعلام منابع دولتی:

• زمان تصویب عیدی کارمندان: جلسه آینده هیئت وزیران

• زمان واریز: تا نیمه نخست اسفندماه

• مشمولان:

  • کارمندان دولت

  • بازنشستگان کشوری و لشکری

پرداخت عیدی بازنشستگان نیز هم‌زمان یا با فاصله کوتاه از عیدی کارمندان انجام می‌شود.

نقش عیدی کارگران در معیشت خانوارها

با توجه به تورم و افزایش هزینه‌های زندگی، عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ نقش بسیار مهمی در:

• تأمین هزینه‌های شب عید

• خرید پوشاک و مایحتاج اساسی

• پرداخت بدهی‌ها

• جبران فشار اقتصادی ماه‌های پایانی سال

ایفا می‌کند. افزایش امسال باعث شده بسیاری از کارگران امید بیشتری به بهبود شرایط معیشتی خود داشته باشند.

آیا عیدی کارگران مشمول مالیات می‌شود؟

بر اساس قوانین مالیاتی:

• عیدی کارگران تا سقف معافیت سالانه، مشمول مالیات نیست

• مازاد بر سقف تعیین‌شده، مشمول مالیات حقوق خواهد شد

هر ساله میزان معافیت مالیاتی عیدی توسط سازمان امور مالیاتی اعلام می‌شود و کارفرمایان موظف به رعایت آن هستند.

تفاوت عیدی کارگران رسمی و قراردادی

از نظر قانون کار:

• هیچ تفاوتی میان کارگران رسمی و قراردادی در دریافت عیدی کارگران وجود ندارد

• معیار اصلی، مدت اشتغال و میزان مزد دریافتی است

بنابراین کارگران قراردادی نیز به‌طور کامل مشمول عیدی هستند.

جمع‌بندی | عیدی کارگران و کارمندان در سال ۱۴۰۴

در سال ۱۴۰۴:

• عیدی کارگران بین ۲۰ تا ۳۱ میلیون تومان تعیین شده

• افزایش قابل توجهی نسبت به سال گذشته دارد

• پرداخت آن از بهمن آغاز و تا نیمه اسفند ادامه دارد

• عیدی کارمندان به‌صورت مبلغ ثابت تعیین می‌شود و رقم نهایی در انتظار تصویب دولت است

اختلاف میان عیدی کارگران و کارمندان بار دیگر بحث عدالت مزدی را به صدر مطالبات اجتماعی آورده است.

حداقل عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

حدود ۲۰ میلیون تومان.

حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۴ چقدر است؟

حدود ۳۱ میلیون تومان.

زمان واریز عیدی کارگران چه موقع است؟

از بهمن‌ماه تا نیمه اسفندماه.

آیا کارگران پاره‌وقت عیدی می‌گیرند؟

بله، به نسبت مدت کارکرد.

عیدی کارمندان چه زمانی پرداخت می‌شود؟

تا نیمه نخست اسفندماه.

برای اطلاع از آخرین اخبار مربوط به عیدی کارگران، عیدی کارمندان، حقوق و مزایای پایان سال، گزارش‌های اقتصادی فردانیوز را به‌صورت روزانه دنبال کنید و این خبر را با همکاران خود به اشتراک بگذارید.منبع

گزارش‌های رسمی بازار کار و رویه‌های قانون کار