اعلام مبلغ حداقل و حداکثر عیدی بازنشستگان | واریزی 10/000/000 تومان عیدی بازنشستگان با محاسبه جدید

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، موضوع عیدی بازنشستگان دوباره به یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های معیشتی خانوارها تبدیل شده است. امسال اما اخبار منتشرشده از افزایش قابل‌توجه عیدی حکایت دارد؛ به‌طوری‌که حداقل عیدی سال ۱۴۰۴ به ۲۰ میلیون تومان و سقف آن به ۳۱ میلیون تومان رسیده است. این افزایش نسبت به سال قبل چشمگیر بوده و باعث شده پرسش‌های متعددی درباره مبلغ دقیق عیدی بازنشستگان، تفاوت میان بازنشستگان تأمین اجتماعی و بازنشستگان کشوری، زمان واریز و شیوه محاسبه مطرح شود.

در این گزارش جامع، همه آنچه باید درباره عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ بدانید را به‌صورت شفاف، مرحله‌به‌مرحله و با مقایسه سال‌های گذشته مرور می‌کنیم.

آخرین جزئیات عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

طبق گزارش‌های منتشرشده در رسانه‌های اقتصادی، عیدی بازنشستگان و کارمندان در سال ۱۴۰۴ با رشد قابل‌توجهی همراه شده است. بر اساس این گزارش‌ها:

• حداقل عیدی ۱۴۰۴: ۲۰ میلیون تومان

• حداکثر عیدی ۱۴۰۴: ۳۱ میلیون تومان

این ارقام عمدتاً برای گروه‌هایی محاسبه می‌شود که عیدی آن‌ها بر اساس قانون کار تعیین می‌گردد؛ یعنی کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی. در مقابل، عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری معمولاً رقم ثابت مصوب دولت است که معمولاً کمتر از عیدی کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی است.

عیدی بازنشستگان در مقایسه با سال ۱۴۰۳

برای درک بهتر میزان افزایش، مقایسه با سال گذشته ضروری است:

عیدی در سال ۱۴۰۳

• حداقل عیدی: حدود ۱۴ میلیون و ۳۲۳ هزار تومان

• حداکثر عیدی: حدود ۲۱ میلیون و ۴۸۵ هزار تومان

میزان افزایش در سال ۱۴۰۴

• حداقل عیدی: حدود ۷ میلیون تومان افزایش

• حداکثر عیدی: حدود ۱۰ میلیون تومان افزایش

این افزایش یکی از بیشترین رشدهای عیدی در سال‌های اخیر محسوب می‌شود و نشان می‌دهد سیاست‌گذار تلاش کرده بخشی از فشار تورمی را جبران کند.

وضعیت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی

یکی از پرسش‌های پرتکرار این روزها این است که عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی چه زمانی واریز می‌شود؟

طبق گزارش‌های رسمی:

• عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی واریز شده است.

• این گروه معمولاً از اولین گروه‌هایی هستند که عیدی خود را دریافت می‌کنند.

• واریز عیدی آن‌ها غالباً همزمان یا نزدیک به پرداخت حقوق پایان سال انجام می‌شود.

چرا عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی بیشتر است؟

زیرا عیدی این گروه بر اساس قانون کار و فرمول حداقل و حداکثر عیدی کارگران محاسبه می‌شود، نه مبلغ ثابت دولتی. به همین دلیل، عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی معمولاً بالاتر از بازنشستگان کشوری و لشکری است.

اختلاف عیدی بازنشستگان و کارمندان دولت

یکی از چالش‌برانگیزترین موضوعات هر سال، اختلاف عیدی بازنشستگان و کارگران با عیدی کارمندان دولت است.

شیوه محاسبه عیدی کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی

• حداقل: معادل ۶۰ روز حقوق پایه

• حداکثر: معادل ۹۰ روز حقوق پایه

• وابسته به حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار

شیوه محاسبه عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری

• مبلغ ثابت مصوب هیئت وزیران

• غیرمرتبط با حقوق پایه

• شامل حق عائله‌مندی و حق فرزند

به‌طور مثال در سال گذشته:

• مبلغ پایه عیدی کارمندان دولت حدود ۳ میلیون تومان

• به‌علاوه:

  • حق عائله‌مندی: حدود ۸۴۰ هزار تومان

  • برای هر فرزند: حدود ۳۶۰ هزار تومان

برای سال ۱۴۰۴، مبلغ دقیق عیدی کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری معمولاً در بهمن‌ماه توسط هیئت وزیران اعلام می‌شود.

نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان چگونه است؟

۱) عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی

این گروه همان فرمول کارگران را دارند:

فرمول محاسبه:

• حداقل عیدی = حقوق پایه × ۶۰ روز

• حداکثر عیدی = حقوق پایه × ۹۰ روز

مثال:

اگر حقوق پایه یک بازنشسته ۱۰ میلیون تومان باشد:

• حداقل عیدی: ۲۰ میلیون تومان

• حداکثر عیدی: ۳۰ میلیون تومان

۲) عیدی بازنشستگان کشوری و لشکری

• مبلغ ثابت مصوب دولت

• معمولاً کمتر از عیدی تأمین اجتماعی

• شامل افزایش‌های جزئی بابت عائله‌مندی و فرزند

زمان واریز عیدی بازنشستگان و کارمندان

بر اساس روال سال‌های گذشته و گزارش‌های امسال:

• بازنشستگان تأمین اجتماعی:

  • عیدی واریز شده یا در ابتدای اسفند واریز می‌شود

• کارگران شاغل:

  • از بهمن‌ماه تا نیمه اسفند

• کارمندان دولت و بازنشستگان کشوری و لشکری:

  • تعیین مبلغ در بهمن‌ماه

  • واریز تا ۱۵ اسفند

تحلیل افزایش عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

افزایش حدود ۳۰ تا ۴۰ درصدی عیدی در سال ۱۴۰۴ را می‌توان در چند محور تحلیل کرد:

1. تورم بالا:
   با توجه به نرخ تورم سالانه نزدیک به ۴۰ درصد، افزایش عیدی تا حدی برای جبران فشار اقتصادی بوده است.

2. کاهش قدرت خرید:
   بسیاری از کارشناسان معتقدند با وجود افزایش اسمی، قدرت خرید واقعی عیدی نسبت به سال‌های قبل کاهش یافته؛ زیرا هزینه‌های شب عید، مسکن، خوراک و درمان به‌شدت بالا رفته است.

3. نابرابری ساختاری:
   اختلاف شدید میان عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی و بازنشستگان کشوری، یکی از عوامل نارضایتی مزمن در نظام پرداخت کشور است.

واکنش‌ها به عیدی بازنشستگان و کارمندان

انتشار ارقام جدید عیدی، واکنش‌های گسترده‌ای به همراه داشته است:

• بازنشستگان و کارگران:
  معتقدند افزایش انجام‌شده هنوز پاسخگوی هزینه‌های واقعی شب عید نیست.

• کارمندان دولت:
  عیدی ثابت و چندمیلیونی را ناکافی و ناعادلانه می‌دانند.

• اقتصاددانان:
  ریشه اختلاف را در تفاوت قانون کار و نظام پرداخت دولتی می‌دانند.

• نمایندگان مجلس:
  برخی وعده داده‌اند که در سال‌های آینده فرمول عیدی کارمندان دولت اصلاح شود.

پیش‌بینی وضعیت عیدی بازنشستگان در سال‌های آینده

با تداوم تورم و رشد هزینه‌های زندگی، پیش‌بینی می‌شود:

• عیدی کارگران و بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال‌های آینده به ارقام بالاتر از ۴۰ میلیون تومان برسد.

• فشار افکار عمومی، دولت را به سمت اصلاح فرمول عیدی کارمندان و بازنشستگان کشوری سوق دهد.

• موضوع عدالت پرداختی به یکی از محورهای اصلی تصمیم‌گیری‌های بودجه‌ای تبدیل شود.

جمع‌بندی نهایی درباره عیدی بازنشستگان

• حداقل عیدی ۱۴۰۴: ۲۰ میلیون تومان

• حداکثر عیدی ۱۴۰۴: ۳۱ میلیون تومان

• بازنشستگان تأمین اجتماعی بیشترین عیدی را دریافت می‌کنند.

• بازنشستگان کشوری و لشکری همچنان عیدی ثابت و پایین‌تری دارند.

• افزایش عیدی اگرچه چشمگیر است، اما هنوز با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله دارد.

موضوع عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ بار دیگر نشان داد که اختلاف ساختاری در نظام پرداخت کشور، همچنان یکی از چالش‌های اصلی عدالت اجتماعی است.

منبع

گزارش‌های رسانه‌های اقتصادی کشور، اطلاعات منتشرشده درباره قانون کار، رویه‌های پرداخت عیدی در سازمان تأمین اجتماعی و مصوبات سال‌های گذشته دولت.