رقم واریزی عیدی بازنشستگان اعلام شد | مبلغ عیدی بازنشستگان دو برابر پایه حقوق شد

با نزدیک شدن به ماه‌های پایانی سال، موضوع عیدی بازنشستگان بار دیگر به یکی از مهم‌ترین مطالبات جامعه بازنشستگی کشور تبدیل شده است. در شرایطی که تورم بالا و افزایش هزینه‌های معیشتی، فشار مضاعفی بر خانوارهای بازنشسته وارد کرده، بحث میزان و نحوه پرداخت عیدی به بازنشستگان تامین اجتماعی، کشوری و لشکری به‌شدت مورد توجه افکار عمومی قرار گرفته است.

در روزهای اخیر، انتشار اخباری درباره احتمال واریز دو پایه حقوق به‌عنوان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی، موجی از واکنش‌ها را در میان مستمری‌بگیران ایجاد کرده است. اما آیا این خبر صحت دارد؟ آیا عیدی بازنشستگان در اسفند ۱۴۰۴ افزایش قابل توجهی خواهد داشت؟ در این گزارش، به بررسی آخرین مواضع رسمی، مطالبات بازنشستگان و سناریوهای محتمل درباره عیدی پایان سال می‌پردازیم.

این گزارش، گزارش رستانیوز است.

عیدی بازنشستگان؛ مطالبه‌ای قدیمی با رنگ و بوی جدید

سال‌هاست که بازنشستگان تامین اجتماعی نسبت به نحوه محاسبه عیدی بازنشستگان اعتراض دارند. آنان معتقدند که بازنشسته، همان کارگر دیروز است و نباید میان کارگر شاغل و بازنشسته در پرداخت عیدی تفاوتی وجود داشته باشد.

به گفته بازنشستگان کارگری:

• کارگران شاغل عیدی بر مبنای حداقل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز حقوق دریافت می‌کنند

• اما عیدی بازنشستگان به‌صورت رقمی ثابت و بسیار پایین‌تر پرداخت می‌شود

این اختلاف، در شرایطی که حقوق بازنشستگان به‌مراتب کمتر از حقوق کارمندان دولت است، نارضایتی گسترده‌ای ایجاد کرده است.

عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی؛ خواسته اصلی چیست؟

مطالبه اصلی بازنشستگان تامین اجتماعی، محاسبه عیدی بازنشستگان بر مبنای عیدی کارگران شاغل است. به اعتقاد آنان:

• اگر کارگر شاغل عیدی معادل دو برابر حداقل دستمزد دریافت می‌کند

• بازنشسته نیز باید از همین معیار بهره‌مند شود

بازنشستگان تاکید دارند که پرداخت عیدی هم‌تراز با کارکنان دولت، با اصول عدالت بیمه‌ای و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی همخوانی ندارد.

عیدی بازنشستگان از نگاه کانون‌های بازنشستگی

رئیس هیأت‌مدیره کانون کارگران بازنشسته شهرستان ری، در نشست اخیر خود با اشاره به شرایط دشوار اقتصادی گفت:

«افزایش حقوق، پرداخت عیدی بازنشستگان به‌صورت عادلانه و بهبود خدمات درمانی، از ضروری‌ترین مطالبات این قشر است. بازنشستگان نباید در تأمین نیازهای خانواده خود دچار شرمساری شوند.»

وی تاکید کرد که عیدی بازنشستگان باید مشابه جامعه شاغلان پرداخت شود و هیچ تفاوتی میان کارگر شاغل و بازنشسته وجود نداشته باشد.

عیدی بازنشستگان در سال‌های گذشته چقدر بوده است؟

نگاهی به ارقام سال‌های گذشته نشان می‌دهد:

• عیدی بازنشستگان در سال گذشته حدود ۳ میلیون تومان بود

• با احتساب همسر و یک فرزند، این مبلغ به ۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان رسید

• برای هر فرزند اضافی، حدود ۳۶۰ هزار تومان افزوده شد

در مقایسه، حداقل عیدی کارگران شاغل در همان سال بیش از ۱۴ میلیون تومان بود که اختلافی چشمگیر را نشان می‌دهد.

آیا عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ از ۵ میلیون تومان عبور می‌کند؟

برخی تحلیل‌ها حاکی از آن است که با توجه به:

• افزایش حقوق‌ها

• رشد تورم

• فشار افکار عمومی

احتمال دارد عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ از مرز ۵ میلیون تومان عبور کند. البته این سناریو در صورتی محقق می‌شود که دولت و هیأت وزیران تصمیم به افزایش قابل توجه عیدی بگیرند.

عیدی بازنشستگان و سناریوی دو برابر حقوق؛ واقعیت یا شایعه؟

در فضای مجازی، خبرهایی درباره واریز دو پایه حقوق به‌عنوان عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی منتشر شده است. بررسی‌ها نشان می‌دهد:

• تاکنون هیچ مصوبه رسمی در این خصوص ابلاغ نشده

• این موضوع بیشتر یک مطالبه صنفی و کارزار اعتراضی است

با این حال، اگر این مطالبه پذیرفته شود و حداقل دستمزد کارگری مبنا قرار گیرد، عیدی بازنشستگان می‌تواند به بیش از ۲۰ میلیون تومان برسد؛ رقمی که تحقق آن در کوتاه‌مدت بعید به نظر می‌رسد.

عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ چگونه پرداخت می‌شود؟

بر اساس رویه سال‌های گذشته:

• مبلغ عیدی بازنشستگان توسط هیأت وزیران تعیین می‌شود

• پرداخت عیدی معمولاً در بهمن یا اوایل اسفند انجام می‌گیرد

• عیدی بازنشستگان کشوری، لشکری و تامین اجتماعی رقم یکسانی دارد

پیش‌بینی می‌شود عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ نیز ۲۰ تا ۳۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل داشته باشد.

مقایسه عیدی بازنشستگان و عیدی کارگران شاغل

طبق گزارش‌ها:

• حداقل عیدی کارگران مشمول قانون کار: ۲۰ میلیون تومان

• حداکثر عیدی کارگران: ۳۱ میلیون تومان

در حالی که عیدی بازنشستگان حتی با افزایش احتمالی، فاصله زیادی با این ارقام دارد. همین موضوع، محور اصلی اعتراضات و مطالبات بازنشستگان را تشکیل می‌دهد.

عیدی بازنشستگان و ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی

بازنشستگان در کارزارهای اعتراضی خود به ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی استناد می‌کنند؛ ماده‌ای که بر:

• ارتباط مستقیم مستمری با حقوق و مزایای دوران اشتغال

• رعایت عدالت بیمه‌ای

تاکید دارد. از نگاه آنان، پرداخت عیدی ثابت و ناچیز، با روح این قانون در تضاد است.

جمع‌بندی نهایی

موضوع عیدی بازنشستگان در آستانه سال ۱۴۰۵، به یکی از مهم‌ترین چالش‌های اجتماعی و اقتصادی کشور تبدیل شده است. اگرچه شایعاتی درباره پرداخت دو برابر حقوق به‌عنوان عیدی مطرح شده، اما تا این لحظه هیچ تصمیم رسمی در این زمینه اعلام نشده است.

با این حال، فشار بازنشستگان، افزایش تورم و تجربه سال‌های گذشته نشان می‌دهد که عیدی بازنشستگان احتمالاً با رشد نسبی همراه خواهد بود؛ هرچند فاصله آن با عیدی کارگران شاغل همچنان باقی می‌ماند.

منبع

ایلنا – گزارش‌های کانون‌های بازنشستگی – کارزارهای بازنشستگان تامین اجتماعی