خبر داغ: قسط‌بندی معوقات بازنشستگان کلید خورد
پرداخت معوقات بازنشستگان کشوری مربوط به سال ۱۳۹۹ با تاخیر روبه‌رو شده است؛ موانع حقوقی، شرایط نامطلوب بازار سرمایه و محدودیت منابع، صندوق را به دنبال فروش سهام یا جایگزینی دارایی‌ها برده‌اند تا مطالبات ۶.۵ هزار میلیارد تومانی در ۱۰ قسط تسویه یابد.
معوقات حقوق بازنشستگان دولت مربوط به سال ۱۳۹۹ و مطالبات ۱۵ درصد وزارت بهداشت به همراه اصلاح طبقه‌بندی کارکنان، یکی از مطالبات مهم عدالت‌محور در دهک‌های پایین درآمدی است. تاخیر در پرداخت این مطالبات، نگرانی‌ها را درباره تامین منابع، شفافیت، و پایداری مالی صندوق بازنشستگی شدت بخشیده است.
ریشه چالش‌ها: چرا پرداخت معوقات به تاخیر افتاد؟
موانع حقوقی و محدودیت بازار سرمایه
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری می‌گوید: موانع حقوقی و شرایط نامساعد بازار سرمایه، اجرای پیش‌بینی قانونی در بودجه برای پرداخت معوقات را مختل کرده است. هدف اصلی واگذاری سهام شرکت آلومینیوم جنوب بود، اما پس از انتقال سهام به صندوق، به دلیل پذیرش در بورس، فروش آن ممنوع شد. اکنون در حال مذاکره با خزانه‌داری و سایر دستگاه‌ها برای راه‌اندازی جایگزینی یا فروش تدریجی هستیم
وعده صندوق: هیچ مطالبه‌ای از بازنشستگان بر زمین نمی‌ماند
میرزایی تأکید می‌کند: «هیچ مطالبه‌ای بر زمین نمی‌ماند و صندوق با جدیت دنبال پرداخت تعهدات است.» او از همان ابتدای حضور در صندوق تلاش کرده مسیر تعامل‌آمیز و آرام برای تسویه مطالبات پیش ببرد.
عدد مشخص: ارزش مطالبات چقدر است؟
مطالبات مربوط به فوق‌العاده ۱۵ درصد حقوق بازنشستگان وزارت بهداشت و اصلاح طبقه‌بندی کارکنان از نیمه دوم ۱۳۹۹، حدود ۶.۵ هزار میلیارد تومان (۶.۵ همت) برآورد می‌شود.
راهکار پیشنهادی صندوق برای تسویه بدهی
فروش تدریجی سهام یا جایگزینی دارایی
با توجه به شرایط بازار سرمایه، فروش یک‌جای سهام قابل اجرا نیست. طرح جایگزین شامل فروش تدریجی سهام یا مبادله با دارایی‌های ملکی مثل زمین و بازپرداخت در ۱۰ قسط است.
پیگیری از نهادهای مسئول
صندوق نقش واسطه و مشاور را دارد و گزارش‌ها و پیشنهادات لازم را ارائه کرده تا با تغییر شرایط بازار و همکاری دولت، این بدهی سریع‌تر تسویه شود.
اقدامات عملی از خرداد ۱۴۰۴ آغاز شده است
براساس گزارش‌ها، پرداخت معوقات بازنشستگان شش ماهه نخست سال ۱۳۹۹ و معوقات ۱۵ درصد وزارت بهداشت از خرداد ۱۴۰۴ آغاز شده و برای چهار دسته از بازنشستگان در ماه جاری عملیاتی شده است.
افزوده شدن شاغلان جدید؛ ضربه به منابع صندوق
میرزایی با اشاره به اضافه شدن یک میلیون نفر به بدنه دولت که کسورپرداز تامین اجتماعی هستند، تاکید کرده اگر این افراد زیرمجموعه صندوق بازنشستگی کشوری بودند، منابع صندوق دو برابر (از ۳.۵ همت به بیش از ۷ همت) می‌شد. این موضوع برای پایداری مالی صندوق بسیار حیاتی است و پیگیری‌هایی در دولت برای اصلاح وضعیت در جریان است.
چشم‌انداز پرداخت: چه انتظاری در ماه‌های آینده منطقی است؟
-
تسویه تدریجی در قالب ۱۰ قسط یا فروش تدریجی سهام
-
جایگزینی دارایی‌ها مانند زمین
-
پیگیری دولت برای اصلاح سهم شاغلان کسورپرداز
-
پیش‌بینی پرداخت تا پایان سال جاری با بهبود شرایط حقوقی و مالی
جمع‌بندی نهایی
صندوق بازنشستگی کشوری با مواجهه به موانع حقوقی و نامناسب بازار سرمایه، مجبور به تعدیل راهبرد از فروش آغازین سهام به فروش تدریجی یا جایگزین دارایی شده است. ارزش مطالبات حدود ۶.۵ همت است و پرداخت‌ها از خرداد ۱۴۰۴ آغاز شده‌اند. اصلاح ساختار کسورپردازی و همراهی دولت در تسریع پرداخت‌ها، کلید پایداری مالی صندوق و اعتماد بازنشستگان است.
در صورت نیاز، می‌توان این گزارش با جدول مقایسه‌ای منابع، اینفوگرافیک زمان‌بندی پرداخت‌ها یا نقشه تصویری وضعیت مالی صندوق تجهیز شود—کافیست بگویید!
ارسال نظر