خبر خوش برای بازنشستگان | میانگین افزایش ۴.۷ میلیون تومانی حقوق بازنشستگان

مدیر صندوق بازنشستگی کشوری استان مرکزی، خانم صدیقه حسامی، خبر خوشی برای جامعه بازنشستگان این استان داشت. وی اعلام کرد که در راستای اجرای برنامه هفتم توسعه، تاکنون حدود ۷۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در این استان تحقق یافته است.

توضیحات مدیر صندوق بازنشستگی کشوری

وی ضمن تبریک هفته دولت و گرامیداشت یاد شهدای خدمت، اظهار داشت: «برنامه متناسب‌سازی در سه مرحله طراحی شده است که طی دو سال اخیر بخش قابل‌توجهی از آن اجرایی شده و امسال نیز در مسیر تکمیل قرار دارد.»

مراحل سه‌گانه متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

طبق برنامه‌ریزی انجام‌شده، سه گام برای افزایش عدالت در نظام حقوقی بازنشستگان وجود دارد:

1. مرحله اول: همسان‌سازی پایه حقوق با کارکنان شاغل.

2. مرحله دوم: متناسب‌سازی پلکانی بر اساس سنوات خدمت.

3. مرحله سوم: توجه ویژه به بازنشستگان با حقوق کمتر از میانگین.

جزئیات افزایش حقوق و کمک‌معیشتی

میانگین افزایش ۴.۷ میلیون تومانی حقوق

حسامی تأکید کرد که در سال جاری، میانگین افزایش حقوق بازنشستگان (شامل متناسب‌سازی و افزایش سنواتی) حدود ۴ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان بوده است.

حمایت ویژه از بازنشستگان کم‌درآمد

برای افرادی که میزان افزایش حقوقشان کمتر از یک میلیون تومان بود، کمک‌معیشتی ویژه در نظر گرفته شد تا فاصله حقوقی کاهش یابد. این اقدام به‌طور مستقیم دهک‌های پایین بازنشستگان را حمایت می‌کند.

خدمات بیمه‌ای و رفاهی به بازنشستگان

پوشش بیمه تکمیلی ۴۲ هزار نفر

بر اساس آمار صندوق بازنشستگی کشوری، ۴۲ هزار نفر از بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و افراد تحت تکفل در استان مرکزی تحت پوشش بیمه تکمیلی درمان قرار دارند.

نقش بیمه دانا و مراکز طرف قرارداد

این افراد خدمات درمانی خود را از طریق بیمه دانا و شبکه گسترده مراکز طرف قرارداد دریافت می‌کنند. این اقدام باعث کاهش هزینه‌های درمانی و افزایش امنیت روانی بازنشستگان شده است.

وام‌های پرداختی به بازنشستگان

آمار وام ضروری ۱۷۶۰ نفر

در سال جاری تاکنون ۱۷۶۰ نفر از بازنشستگان استان مرکزی موفق به دریافت وام ضروری شده‌اند. این وام‌ها نقش مهمی در رفع نیازهای فوری خانوار بازنشستگان ایفا کرده است.

پرداخت وام ازدواج فرزندان ۳۵۵ بازنشسته

همچنین ۳۵۵ نفر از بازنشستگان وام ازدواج فرزندان دریافت کرده‌اند؛ اقدامی که نشان‌دهنده رویکرد حمایتی صندوق نسبت به خانواده بازنشستگان است.

اهمیت متناسب‌سازی حقوق در برنامه هفتم توسعه

ارتقای عدالت اجتماعی در نظام بازنشستگی

متناسب‌سازی حقوق نه تنها یک اقدام مالی، بلکه ابزاری برای ارتقای عدالت اجتماعی است. این سیاست به بازنشستگان کمک می‌کند تا فاصله حقوقی آن‌ها با شاغلان کاهش یابد و احساس تبعیض از بین برود.

نقش دولت و صندوق بازنشستگی کشوری

اجرای این برنامه بدون حمایت دولت و مدیریت صندوق بازنشستگی کشوری امکان‌پذیر نبود. پیوند میان سیاست‌های کلان و اقدامات استانی سبب شده تا بازنشستگان استان مرکزی جزو گروه‌های پیشرو در بهره‌مندی از این طرح باشند.

چالش‌ها و فرصت‌های پیش‌روی بازنشستگان

دغدغه‌های معیشتی و تورم

اگرچه متناسب‌سازی حقوق بخشی از فشارهای اقتصادی را کاهش داده، اما بازنشستگان همچنان با چالش‌های ناشی از تورم و افزایش هزینه‌های زندگی روبه‌رو هستند.

ضرورت تداوم اصلاحات ساختاری

کارشناسان تاکید می‌کنند که اصلاح ساختار صندوق‌های بازنشستگی، تنوع‌بخشی به منابع درآمدی و استفاده از سرمایه‌گذاری‌های پایدار، می‌تواند آینده این قشر را تضمین کند.

جمع‌بندی و چشم‌انداز آینده

تحقق ۷۰ درصد متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در استان مرکزی، گام مهمی در مسیر ارتقای عدالت اجتماعی است. با تکمیل مراحل بعدی، امید می‌رود شکاف درآمدی کاهش یابد و خدمات رفاهی و بیمه‌ای گسترده‌تر شود.

 منابع

• خبرگزاری تسنیم

• کانال شبکه خبری بازنشستگان

• صندوق بازنشستگی کشوری