حقوق کارمندان شوکه‌کننده شد | جدول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ + فرمول جدید

جزئیات نهایی افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ با تصویب مجلس مشخص شد و بر اساس فرمول جدید، حقوق کارکنان دولت بین ۲۱ تا ۴۳ درصد افزایش می‌یابد. ترکیب افزایش ۲۰ درصدی با مبلغ ثابت ۳ میلیون تومان باعث شده رشد حقوق برای دریافتی‌های پایین‌تر بیشتر و برای حقوق‌های بالا کمتر باشد. همچنین افزایش سقف معافیت مالیاتی به ۲۴ میلیون تومان، دریافتی خالص کارمندان را بیش از قبل افزایش می‌دهد. در این گزارش رستا نیوز، جدول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵، میزان افزایش واقعی و اثر مالیات بر حقوق را بررسی می‌کنیم.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | فرمول جدید افزایش حقوق کارکنان دولت

طبق مصوبه مجلس، افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ بر اساس دو جزء تعیین شده است:

افزایش ثابت ۳ میلیون تومان
افزایش درصدی ۲۰ درصد

این فرمول باعث می‌شود:

حقوق‌های پایین‌تر رشد بیشتری داشته باشند
حقوق‌های بالا رشد درصدی کمتری داشته باشند

به همین دلیل دامنه افزایش حقوق بین ۲۱ تا ۴۳ درصد قرار گرفته است.

آیا افزایش 2 بار حقوق کارمندان در سال شدنی است؟

به نظر میرسد طرح افزایش حقوق ها در میانه سال ایده ای باشد که با سازوکار بودجه ریزی کشور تناسب جدی نداشته باشد.

به گزارش تسنیم، اخیراً برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی پیشنهاد داده‌اند که حقوق کارمندان دولت به‌جای یک‌بار، دو بار در سال افزایش یابد؛ پیشنهادی که در ظاهر با هدف جبران کاهش قدرت خرید کارکنان مطرح شده اما درباره امکان اجرای آن، پرسش‌های جدی وجود دارد.

بر اساس سازوکار بودجه‌نویسی در ایران، افزایش حقوق کارکنان دولت منوط به پیش‌بینی منابع پایدار در قانون بودجه سالانه است. هر سال در زمان تدوین لایحه بودجه، دولت میزان منابع و مصارف را برآورد می‌کند که بخش قابل توجهی از مصارف به پرداخت حقوق و مزایای کارکنان اختصاص دارد. از این‌رو هرگونه تغییر در میزان افزایش حقوق، نیازمند تعریف منابع جدید و قابل اتکاست.

کارشناسان معتقدند اگر قرار باشد آن طور که نمایندگان مجلس مطرح میکنند، حقوق کارمندان دو بار در سال افزایش یابد، باید منابع مالی تازه‌ای برای پوشش این هزینه پیش‌بینی شود. در شرایط فعلی اقتصاد کشور، تأمین منابع جدید بدون ایجاد آثار تورمی قابل توجه، دشوار به نظر می‌رسد. افزایش هزینه‌های جاری دولت، در صورت نبود درآمد پایدار، می‌تواند به تشدید کسری بودجه و در نهایت افزایش پایه پولی منجر شود.

در این میان، یکی از گزینه‌هایی که اخیراً مورد توجه برخی سیاست‌گذاران قرار گرفته، افزایش نرخ مالیات‌ها از جمله افزایش نرخ 10 درصدی مالیات بر ارزش افزوده است. با این حال، چنین راهکاری نیز پیامدهای خاص تورمی خود را دارد و می‌تواند به افزایش قیمت کالاها و خدمات منجر شود.

بر این اساس، به نظر می‌رسد عملیاتی شدن ایده افزایش دوباره حقوق در سال، بیش از هر چیز به امکان تأمین منابع پایدار و غیرتورمی وابسته است. در غیر این صورت، اجرای این پیشنهاد ممکن است به افزایش فشارهای قیمتی در اقتصاد بینجامد؛ موضوعی که خود می‌تواند بخشی از آثار مثبت افزایش حقوق را خنثی کند.

در نهایت باید دید در فرآیند بررسی لایحه بودجه و تعامل میان دولت و مجلس، چه تصمیمی درباره این پیشنهاد اتخاذ خواهد شد و آیا منابع مشخص و قابل اتکایی برای اجرای آن پیش‌بینی می‌شود یا خیر.

جدول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | مقایسه دریافتی ۱۴۰۴ و ۱۴۰۵

بر اساس مصوبه مجلس، حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ به ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان می‌رسد.

جدول مقایسه حقوق کارمندان

این جدول نشان می‌دهد هرچه حقوق کمتر باشد درصد افزایش بیشتر است.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | چرا حداقل حقوق ۴۳ درصد افزایش یافت؟

علت رشد بالای حداقل حقوق، اثر مبلغ ثابت ۳ میلیون تومان است.

برای مثال:

حقوق ۱۳ میلیون
+۳ میلیون = ۱۶ میلیون
+۲۰٪ = ۱۸.۷ میلیون

در نتیجه درصد افزایش واقعی ۴۳ درصد می‌شود.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | افزایش حقوق برای دریافتی‌های بالا

برای حقوق‌های بالا، اثر مبلغ ثابت کمتر است.

مثال:

حقوق ۹۰ میلیون
+۳ میلیون = ۹۳ میلیون
+۲۰٪ = ۱۱۱ میلیون

افزایش واقعی حدود ۲۱ درصد می‌شود.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | اثر افزایش سقف معافیت مالیاتی

یکی از مهم‌ترین تغییرات سال ۱۴۰۵، افزایش سقف معافیت مالیاتی است.

سقف معافیت جدید:

۲۴ میلیون تومان

نرخ مالیات پس از آن:

۱۰٪
۱۵٪
۲۰٪
۳۵٪

این تغییر باعث افزایش دریافتی خالص کارمندان می‌شود.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | مثال واقعی اثر مالیات بر دریافتی

در سال ۱۴۰۴:

حقوق ۴۰ میلیون
۲۰ میلیون مشمول مالیات
حدود ۲ میلیون مالیات

در سال ۱۴۰۵:

معافیت ۲۴ میلیون
مالیات صفر برای همان سطح

بنابراین حتی بدون افزایش حقوق، دریافتی خالص افزایش می‌یابد.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | رشد واقعی دریافتی کارکنان

با احتساب:

افزایش حقوق
کاهش مالیات

رشد واقعی دریافتی برخی کارکنان به حدود ۳۲ درصد می‌رسد.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | ضرایب مالیاتی جدید حقوق

ضرایب مالیاتی جدید برای درآمدها:

۴۰ تا ۸۰ میلیون: ۱۰٪
بالاتر: پلکانی تا ۳۵٪

این موضوع نسبت به سال قبل کسورات را کاهش می‌دهد.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | تأثیر افزایش حقوق بر بازنشستگان

طبق اعلام مجلس:

افزایش حقوق شامل بازنشستگان نیز می‌شود
همسان‌سازی تا ۹۰٪ حقوق شاغلان اجرا می‌شود
حداقل و سقف حقوق برای بازنشستگان اعمال می‌شود

بنابراین حقوق بازنشستگان نیز افزایش می‌یابد.

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | حداقل و سقف حقوق کارکنان

حداقل حقوق ۱۴۰۵:

۱۸.۷ میلیون تومان

سقف حقوق ۱۴۰۴:

۹۲ تا ۹۳ میلیون

سقف ۱۴۰۵:

حدود ۱۱۱ میلیون

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | تحلیل عدالت در افزایش حقوق

فرمول جدید افزایش حقوق بر پایه عدالت مزدی طراحی شده است:

حمایت بیشتر از حقوق پایین
افزایش کمتر برای حقوق بالا
کاهش فاصله درآمدی

این سیاست «پلکانی معکوس» محسوب می‌شود.

جمع‌بندی جدول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵

افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ شامل ۲۰ درصد به‌علاوه مبلغ ثابت ۳ میلیون تومان است. حداقل حقوق به ۱۸.۷ میلیون تومان رسیده و درصد افزایش بین ۲۱ تا ۴۳ درصد قرار دارد. همچنین افزایش سقف معافیت مالیاتی به ۲۴ میلیون تومان موجب افزایش دریافتی خالص کارکنان می‌شود.

سوالات متداول

حقوق کارمندان ۱۴۰۵ چقدر افزایش یافت؟

بین ۲۱ تا ۴۳ درصد.

حداقل حقوق ۱۴۰۵ چقدر است؟

۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان.

سقف معافیت مالیاتی حقوق چقدر شد؟

۲۴ میلیون تومان.

آیا بازنشستگان هم شامل افزایش می‌شوند؟

بله.

برای اطلاع از آخرین اخبار حقوق کارمندان، افزایش حقوق و مزایا، بخش اقتصادی رستا نیوز را دنبال کنید و این گزارش را برای کارکنان دولت ارسال کنید.

منابع

خبرآنلاین
جهان صنعت نیوز
اظهارات نماینده مجلس
مصوبه مجلس شورای اسلامی