مدل افزایشی حقوق کارمندان تعیین شد | به پایه حقوق کارمندان با ۱۳ میلیون تومان چقدر اضافه شد؟
جدول کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ منتشر شد؛ میزان افزایش حقوق کارمندان به صورت پلکانی معکوس اعلام شد. گزارش رستانیوز از جزئیات دقیق حقوق کارمندان.
با نهایی شدن بررسیهای لایحه بودجه ۱۴۰۵ در مجلس شورای اسلامی، جدول کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ منتشر شد و به این ترتیب، نحوه افزایش حقوق کارمندان دولت برای سال آینده مشخص شد. مطابق مصوبه جدید، افزایش حقوق کارمندان به صورت «پلکانی معکوس» اعمال میشود؛ به این معنا که حقوقهای پایینتر درصد افزایش بیشتری میگیرند و حقوقهای بالاتر درصد کمتری افزایش خواهند داشت.
در این گزارش جامع از حقوق کارمندان، جزئیات دقیق درصد افزایش، جدول کامل سطوح حقوق، مثالهای واقعی از تغییر دریافتی و پیامدهای اقتصادی این سیاست را بررسی میکنیم.
حقوق کارمندان در بودجه ۱۴۰۵ چگونه افزایش مییابد؟
مطابق آنچه در بودجه ۱۴۰۵ آمده است، افزایش حقوق کارمندان بر اساس الگوی پلکانی معکوس تعیین شده است. هدف این روش، کاهش شکاف درآمدی میان سطوح مختلف حقوقی و افزایش حمایت از کارکنان با دریافتی پایینتر است.
در این مدل، کارکنانی که پایه حقوق کمتری دارند، درصد افزایش بالاتری دریافت میکنند؛ در حالی که برای حقوقهای بالا، درصد افزایش کمتر در نظر گرفته شده است.
جدول کامل افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵
بر اساس اطلاعات منتشر شده، جدول افزایش حقوق کارمندان به شرح زیر است:
| پایه حقوق در سال ۱۴۰۴ | درصد افزایش | حقوق جدید در ۱۴۰۵ |
|---|---|---|
| ۱۳ میلیون تومان | ۴۳٪ | ۱۸.۶ میلیون تومان |
| ۲۰ میلیون تومان | ۳۷٪ | ۲۷.۴ میلیون تومان |
| ۲۷ میلیون تومان | ۳۱٪ | ۳۵ میلیون تومان |
| ۴۰ میلیون تومان | ۲۷٪ | ۵۱ میلیون تومان |
| ۱۰۰ میلیون تومان | ۲۳٪ | ۱۲۳ میلیون تومان |
این جدول نشان میدهد که هر چه پایه حقوق بالاتر باشد، درصد افزایش کمتر است؛ اما مبلغ ریالی افزایش همچنان قابل توجه باقی میماند.
حقوق کارمندان با پایه حقوق ۱۳ میلیون تومان
افرادی که پایه حقوق آنها در سال جاری ۱۳ میلیون تومان است، در سال ۱۴۰۵ با افزایش ۴۳ درصدی مواجه خواهند شد. این گروه حدود ۵.۶ میلیون تومان افزایش حقوق خواهند داشت و دریافتی آنها به حدود ۱۸.۶ میلیون تومان خواهد رسید.
این بیشترین درصد افزایش در میان سطوح حقوقی مختلف است و نشان میدهد سیاستگذار قصد دارد به شکل جدی از کارکنان کمدرآمد حمایت کند.
حقوق کارمندان با پایه حقوق ۲۷ میلیون تومان
کارمندانی که هماکنون ۲۷ میلیون تومان حقوق دریافت میکنند، در سال آینده با رشد ۳۱ درصدی مواجه خواهند شد. به این ترتیب حقوق این گروه به حدود ۳۵ میلیون تومان خواهد رسید.
این سطح حقوقی یکی از پرجمعیتترین گروهها در میان حقوق کارمندان دولت است و به همین دلیل، تأثیر این افزایش بر بودجه عمومی و مصرف خانوارها قابل توجه خواهد بود.
حقوق کارمندان با پایه حقوق ۴۰ میلیون تومان
افرادی که پایه حقوق آنها ۴۰ میلیون تومان است، سال آینده حدود ۲۷ درصد افزایش حقوق خواهند داشت و دریافتی آنها به حدود ۵۱ میلیون تومان خواهد رسید.
اگرچه درصد افزایش این گروه کمتر از گروههای کمدرآمدتر است، اما مبلغ ریالی افزایش همچنان رقم بالایی محسوب میشود.
حقوق کارمندان با پایه حقوق ۱۰۰ میلیون تومان
برای کارکنانی که پایه حقوق آنها حدود ۱۰۰ میلیون تومان است، درصد افزایش تنها ۲۳ درصد تعیین شده است. با این حال، این به معنای افزایش حدود ۲۳ میلیون تومانی در حقوق ماهانه است که معادل کل پایه حقوق بسیاری از کارگران محسوب میشود.
به این ترتیب دریافتی این گروه به حدود ۱۲۳ میلیون تومان در ماه خواهد رسید.
چرا مدل پلکانی معکوس برای حقوق کارمندان انتخاب شد؟
کارشناسان معتقدند که مدل پلکانی معکوس برای افزایش حقوق کارمندان با چند هدف طراحی شده است:
-
کاهش شکاف درآمدی
-
حمایت بیشتر از اقشار کمدرآمد
-
کنترل فشار بر بودجه دولت
-
افزایش عدالت توزیعی
-
جلوگیری از تشدید نابرابری
این روش تلاش میکند هم فشار معیشتی را کاهش دهد و هم از افزایش بیش از حد هزینههای جاری دولت جلوگیری کند.
پیامدهای اقتصادی افزایش حقوق کارمندان
افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ پیامدهای متعددی دارد که از جمله میتوان به موارد زیر اشاره کرد:
-
افزایش قدرت خرید خانوارها
-
تحریک تقاضای مصرفی
-
افزایش فشار تورمی در کوتاهمدت
-
افزایش هزینههای جاری دولت
-
تغییر الگوی مصرف خانوارها
این پیامدها در کنار هم میتوانند بر بازار کالا، مسکن، ارز و حتی بازار سرمایه اثرگذار باشند.
آیا افزایش حقوق کارمندان با تورم هماهنگ است؟
یکی از پرسشهای اساسی این است که آیا افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ میتواند کاهش قدرت خرید ناشی از تورم را جبران کند یا خیر. پاسخ به این سؤال به نرخ تورم سال آینده بستگی دارد. اگر تورم کنترل شود، این افزایش میتواند به بهبود واقعی معیشت منجر شود؛ اما اگر تورم بالا باقی بماند، بخش زیادی از این افزایش به سرعت مستهلک خواهد شد.
جمعبندی
جدول کامل افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ نشان میدهد که دولت مسیر پلکانی معکوس را برای افزایش حقوق کارمندان انتخاب کرده است. کارکنان با حقوق پایینتر درصد افزایش بیشتری میگیرند و کارکنان با حقوق بالاتر درصد کمتری. این سیاست با هدف افزایش عدالت اجتماعی و حمایت از اقشار آسیبپذیر طراحی شده است.
با این حال، موفقیت این سیاست در گرو کنترل تورم و ثبات اقتصادی است؛ چرا که بدون مهار تورم، افزایش حقوق کارمندان نمیتواند به بهبود پایدار قدرت خرید منجر شود.منبع
خبرآنلاین، فارس — بازنشر و تحلیل: رستانیوز
