حداقل حقوق بازنشستگان و کارمندان در سال 1405 | فرمول افزایش حقوق ها اعلام شد

افزایش حقوق بازنشستگان و کارمندان در سال آینده دوباره به یکی از مهم‌ترین سوال‌های اقتصادی خانواده‌ها تبدیل شده است؛ به‌خصوص وقتی تورم و هزینه‌های روزمره باعث شده هر عددی در بودجه، مستقیم روی «قدرت خرید» اثر بگذارد. حالا با ارائه لایحه بودجه ۱۴۰۵، چارچوب اولیه افزایش حقوق کارکنان دولت اعلام شده و عددی که در متن لایحه آمده، همان رقمی است که توجه افکار عمومی را جلب کرده است: افزایش ۲۰ درصدی ضریب ریالی حقوق برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در دستگاه‌های اجرایی.

در این گزارش، جزئیات آنچه در لایحه بودجه ۱۴۰۵ درباره افزایش حقوق کارمندان آمده، به زبان ساده مرور می‌شود؛ همچنین توضیح می‌دهیم «ضریب ریالی حقوق» یعنی چه، عدد ۲۰ درصد دقیقاً شامل چه کسانی می‌شود و ماجرای «اعتبار ۱۰۰ میلیارد تومان با حذف چهار صفر» در بخش جبران خدمات کارکنان چه معنایی دارد.
گزارش: رستا نیوز

افزایش حقوق کارمندان در بودجه ۱۴۰۵ | عدد رسمی لایحه چیست؟

بر اساس متن ارائه‌شده در لایحه بودجه ۱۴۰۵، میزان افزایش ضریب ریالی حقوق و افزایش‌های متناظر برای گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر کلیه دستگاه‌های اجرایی، ۲۰ درصد تعیین شده است.

این عبارت یعنی دولت در لایحه بودجه، مبنای محاسبات افزایش حقوق سال آینده را با یک رشد ۲۰ درصدی در نظر گرفته است؛ اما باید توجه داشت که «لایحه» هنوز مسیر بررسی و تصویب را در مجلس طی می‌کند و امکان اصلاح و تغییر اعداد و ضرایب وجود دارد.

ضریب ریالی حقوق یعنی چه و چرا مهم است؟

وقتی در بودجه از «ضریب ریالی حقوق» صحبت می‌شود، منظور همان ضریب پایه‌ای است که در نظام پرداخت و جداول حقوقی، مبنای محاسبه بسیاری از اجزا قرار می‌گیرد. ساده‌ترش این است:

• اگر ضریب ریالی بالا برود، بخش زیادی از پرداخت‌های مرتبط با حقوق (به‌ویژه در ساختارهای ضریب‌محور) افزایش پیدا می‌کند.

• در برخی دستگاه‌ها و گروه‌های شغلی، افزایش حقوق صرفاً یک عدد ثابت نیست، بلکه از ترکیب ضریب، امتیاز شغلی و سایر مولفه‌ها ساخته می‌شود.

• بنابراین عدد ۲۰ درصد در لایحه، «جهت کلی» افزایش را مشخص می‌کند، اما رقم دریافتی نهایی هر فرد می‌تواند به عوامل دیگری هم وابسته باشد.

افزایش حقوق کارمندان ۲۰ درصدی شامل چه کسانی می‌شود؟

در متن خبر آمده که این افزایش برای «گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر کلیه دستگاه‌های اجرایی» در نظر گرفته شده است. یعنی در چارچوب لایحه، دامنه آن عمومی تعریف شده و به کارکنان دولت در دستگاه‌های اجرایی اشاره دارد.

با این حال، در عمل معمولاً تفاوت‌هایی ممکن است رخ دهد؛ از جمله:

• تفاوت در شیوه اجرای افزایش در دستگاه‌های مختلف

• اثرگذاری سقف‌ها و کف‌های پرداختی (اگر در احکام بودجه یا آیین‌نامه‌ها وضع شود)

• تفاوت میان حقوق‌بگیران رسمی، پیمانی و سایر وضعیت‌های استخدامی (بسته به مقررات اجرایی)

نکته مهم: متن شما به جزئیات تفکیکی نپرداخته و فقط «چارچوب کلی ۲۰ درصد» را بیان کرده است.

اعتبار «جبران خدمات کارکنان» در بودجه ۱۴۰۵ | عدد ۱۰۰ میلیارد تومان یعنی چه؟

در متن خبر آمده است:
در بخش هزینه‌ای بودجه که به جبران خدمات کارکنان دولت اختصاص دارد، مبلغ ۱۰۰ میلیارد تومان با حذف چهار صفر در نظر گرفته شده است.

این جمله دو بخش دارد:

1. جبران خدمات کارکنان
   این اصطلاح بودجه‌ای معمولاً به مجموع هزینه‌هایی اشاره دارد که دولت برای پرداخت‌های مرتبط با کارکنانش در نظر می‌گیرد؛ مثل حقوق و مزایا و برخی پرداخت‌های وابسته (با توجه به طبقه‌بندی بودجه‌ای).

2. حذف چهار صفر
   وقتی گفته می‌شود «با حذف چهار صفر»، یعنی اعداد بودجه‌ای با واحد و شکل جدیدی نمایش داده شده‌اند (در نگارش/ارائه ارقام). نتیجه این است که رقم «۱۰۰ میلیارد» در متن، باید با همان قاعده حذف صفرها فهمیده شود و برای مقایسه با سال‌های قبل یا تبدیل دقیق، باید واحد محاسباتی و نحوه ارائه ارقام در بودجه را در نظر گرفت.

اگر مخاطب دنبال برداشت ساده باشد: پیام خبر این است که دولت برای فصل/سرفصل جبران خدمات کارکنان در لایحه بودجه، اعتبار مشخصی پیش‌بینی کرده و همزمان افزایش حقوق را هم ۲۰ درصد گذاشته است.

افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵ | چرا عدد ۲۰ درصد دوباره بحث‌برانگیز شد؟

عدد ۲۰ درصد معمولاً به دو دلیل بحث‌برانگیز می‌شود:

• مقایسه با تورم و رشد هزینه‌ها: اگر تورم بالاتر از افزایش حقوق باشد، قدرت خرید کاهش پیدا می‌کند.

• تفاوت اثر واقعی در فیش حقوقی: حتی اگر عدد رسمی ۲۰ درصد باشد، برخی افراد ممکن است در عمل افزایش متفاوتی حس کنند (به دلیل ساختار پرداخت، مزایا، سقف‌ها و…).

همین موضوع باعث شده هر بار عدد افزایش حقوق اعلام می‌شود، بحث اصلی مردم این باشد: «این افزایش چقدر در سفره دیده می‌شود؟»

آیا این عدد قطعی است یا احتمال تغییر دارد؟

چون این عدد در «لایحه» آمده، باید این مسیر را در نظر گرفت:

• لایحه توسط دولت ارائه می‌شود

• در مجلس بررسی، اصلاح و تصویب می‌شود

• سپس احکام اجرایی و آیین‌نامه‌ها جزئیات را مشخص می‌کنند

بنابراین عدد ۲۰ درصد «پیشنهاد لایحه» است و تا تصویب نهایی، امکان اصلاح دارد.

افزایش حقوق کارمندان و سناریوهای محتمل اجرا

با توجه به تجربه سال‌های گذشته، اجرای افزایش حقوق معمولاً به یکی از این شکل‌ها نزدیک می‌شود:

• افزایش درصدی یکسان برای همه (کمتر رایج در اجرا به شکل خالص)

• افزایش درصدی همراه با کف/سقف (برای کنترل فاصله دریافتی‌ها)

• ترکیب افزایش ضریب + تغییرات مزایا/کمک‌هزینه‌ها (در برخی ساختارها)

در متن خبر، فقط به افزایش ضریب ریالی ۲۰ درصد اشاره شده و از کف/سقف یا جزئیات حمایتی صحبت نشده است.

جمع‌بندی

بر اساس آنچه در لایحه بودجه ۱۴۰۵ آمده، افزایش حقوق کارمندان با مبنای ۲۰ درصد افزایش ضریب ریالی حقوق پیش‌بینی شده است. همچنین در بخش هزینه‌ای بودجه و ذیل «جبران خدمات کارکنان دولت»، اعتبار ۱۰۰ میلیارد تومان (با لحاظ حذف چهار صفر) درج شده است. با این حال، چون این موضوع در مرحله لایحه قرار دارد، امکان اصلاح در فرآیند بررسی بودجه وجود دارد و جزئیات اجرایی آن نیز معمولاً در مراحل بعدی روشن‌تر می‌شود.

پرسش‌های متداول افزایش حقوق کارمندان ۱۴۰۵

۱) افزایش حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۵ چند درصد است؟

طبق متن لایحه بودجه ۱۴۰۵، ۲۰ درصد به‌عنوان افزایش ضریب ریالی حقوق تعیین شده است.

۲) آیا افزایش ۲۰ درصدی قطعی است؟

خیر. این رقم در «لایحه» آمده و تا تصویب نهایی بودجه، ممکن است تغییر کند.

۳) ضریب ریالی حقوق چه تأثیری روی فیش حقوقی دارد؟

ضریب ریالی یکی از پایه‌های محاسبه حقوق در بسیاری از ساختارهای پرداخت است؛ افزایش آن معمولاً باعث افزایش اجزای مرتبط با حقوق می‌شود، اما رقم نهایی به ساختار شغلی و پرداخت هم وابسته است.

۴) منظور از «۱۰۰ میلیارد تومان با حذف چهار صفر» چیست؟

یعنی ارقام بودجه در قالبی ارائه شده‌اند که چهار صفر از واحد پولی در نمایش اعداد حذف شده است؛ بنابراین برای مقایسه دقیق با سال‌های قبل باید واحد و مبنای ارائه ارقام را در نظر گرفت.

۵) این افزایش شامل چه کسانی می‌شود؟

در متن خبر، دامنه آن «گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر کلیه دستگاه‌های اجرایی» عنوان شده است.

اگر کارمند یا بازنشسته هستید و می‌خواهید جزئیات افزایش حقوق ۱۴۰۵ و تغییرات احتمالی در مسیر تصویب بودجه را لحظه‌ای دنبال کنید، رستا نیوز را دنبال کنید و این خبر را برای همکاران و خانواده‌هایی که پیگیر حقوق سال آینده هستند ارسال کنید.

منبع: خبرآنلاین (به نقل از گزارش منتشرشده درباره لایحه بودجه ۱۴۰۵ و ارقام مربوط به افزایش ضریب ریالی حقوق و اعتبار جبران خدمات کارکنان).