فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴ | جدول افزایش حقوق

حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی در سال ۱۴۰۴ با فرمول جدید افزایش یافت؛ حداقل‌بگیران ۴۵ درصد رشد حقوق دارند. جزئیات کامل متناسب‌سازی و مزایا را بخوانید.

سازمان تأمین اجتماعی با اجرای فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، افزایش قابل توجهی در مستمری‌ها اعمال کرده است. بر اساس اعلام رسمی بنفشه محمودیان، مدیرکل مستمری‌های سازمان، این فرمول قرار است ۹۰ درصد افت حقوق بازنشستگان را تا پایان سال سوم جبران کند. حداقل‌بگیران از این تغییر بیشترین بهره را خواهند برد و حقوق آنها تا ۱۵ میلیون و ۸۰۳ هزار تومان افزایش یافته است.

فرمول جدید متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴

براساس ماده ۲ آیین‌نامه اجرایی و بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران، سازمان تأمین اجتماعی موظف به اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان است.

• حداقل‌بگیران: ضریب ۱.۴۵ (۴۵ درصد افزایش) برای مستمری سال ۱۴۰۳ اعمال شد.

• سایر سطوح: ضریب ۱.۳۲ به همراه ۹,۳۱۶,۵۰۰ ریال اضافه برای مستمری‌ها منظور شده است.

این تصمیم گامی بزرگ برای بازگرداندن قدرت خرید بازنشستگان و کاهش فاصله حقوق آنها با حداقل دستمزد شورای عالی کار محسوب می‌شود.

سه مرحله کلیدی متناسب‌سازی

مدیرکل مستمری‌ها سه مرحله اصلی متناسب‌سازی حقوق را تشریح کرده است:

1. افزایش مستمری ۱۴۰۳: حقوق پایه با ضریب‌های اعلام‌شده افزایش می‌یابد.

2. متناسب‌سازی ۱۴۰۳: مبلغ متناسب‌سازی سال گذشته با افزایش سال جاری محاسبه می‌شود.

3. متناسب‌سازی ۱۴۰۴: مابه‌التفاوت تا ۷۰ درصد مبلغ نهایی متناسب‌سازی اعمال می‌شود.

بر اساس برنامه، سال اول ۴۰ درصد، سال دوم ۳۰ درصد و سال سوم ۳۰ درصد از ۹۰ درصد مابه‌التفاوت جبران می‌شود.

حداقل حقوق بازنشستگان و مزایای جانبی

با اجرای این فرمول، حداقل‌بگیران مستمری‌بگیر تأمین اجتماعی از ابتدای سال ۱۴۰۴:

• افزایش ۴۵ درصدی حقوق را تجربه می‌کنند.

• مجموع دریافتی به همراه مزایای جانبی شامل کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد تحت تکفل به ۱۵ میلیون و ۸۰۳ هزار تومان در ماه رسیده است.

• برای سایر بازنشستگان، افزایش ۳۲ درصد به علاوه ۹,۳۱۶,۵۰۰ ریال اعمال می‌شود.

هزینه‌های اجرای فرمول جدید

اجرای این طرح مستلزم منابع مالی قابل توجهی است:

• سال ۱۴۰۳: ۲,۲۰۰ میلیارد تومان

• سال ۱۴۰۴: ۳,۲۰۰ میلیارد تومان

• کل سال جاری: ۵,۵۰۰ میلیارد تومان

مدیرکل مستمری‌ها تأکید کرد که تأمین این منابع یکی از چالش‌های اصلی سازمان است و سیاست‌گذاران باید راهکارهای بهینه برای مدیریت بودجه ارائه کنند.

واکنش بازنشستگان

بازنشستگان تأمین اجتماعی نسبت به افزایش حقوق واکنش‌های مختلفی داشته‌اند:

• خوشحالی از افزایش ۴۵ درصدی حداقل‌بگیران و ارتقای قدرت خرید.

• نگرانی از ادامه تورم و امکان کاهش ارزش واقعی حقوق در آینده.

• ابراز امیدواری برای اجرای کامل متناسب‌سازی در سال‌های دوم و سوم.

مقایسه با سال‌های گذشته

در سال‌های گذشته افزایش حقوق بازنشستگان معمولاً کمتر از نرخ تورم بوده و قدرت خرید آنها کاهش یافته است. فرمول جدید با جبران ۹۰ درصد افت حقوق، برنامه‌ای بلندمدت برای تقویت معیشت بازنشستگان به شمار می‌رود.

چشم‌انداز آینده حقوق بازنشستگان

هدف از اجرای فرمول جدید، جبران فاصله حقوق بازنشستگان با حداقل دستمزد تا پایان سال سوم برنامه هفتم است. محمودیان تاکید کرده است که اجرای کامل این طرح مستلزم مدیریت دقیق منابع مالی و کنترل تورم خواهد بود.

جمع‌بندی

افزایش حقوق بازنشستگان با فرمول جدید ۱۴۰۴، یک گام مهم در جهت تقویت معیشت و رفاه بازنشستگان است. این طرح با تمرکز بر حداقل‌بگیران و بازگرداندن قدرت خرید آنها، می‌تواند تاثیر قابل توجهی بر زندگی روزمره خانواده‌های بازنشسته داشته باشد. اما موفقیت آن وابسته به تأمین منابع مالی پایدار و مدیریت تورم خواهد بود.

منابع خبری

• خبرگزاری ایسنا (ISNA)

• خبرگزاری تسنیم (Tasnim)

• سایت رسمی سازمان تأمین اجتماعی