حقوق بازنشستگان ۴۵ درصد زیاد شد | کف حقوق جدید چقدر است؟

حقوق بازنشستگان همواره یکی از موضوعات مهم اجتماعی و اقتصادی در ایران بوده است. در شرایطی که تورم، هزینه‌های معیشت و مخارج خانوارها روزبه‌روز افزایش می‌یابد، تصمیمات دولت در زمینه حقوق بازنشستگان می‌تواند تأثیر مستقیم بر کیفیت زندگی میلیون‌ها نفر داشته باشد. بر همین اساس، در جلسه ۱۲ شهریور ۱۴۰۴ هیئت وزیران، تصویب‌نامه افزایش مستمری بازنشستگی، ازکارافتادگی و بازماندگان مشمول قانون تأمین اجتماعی به تصویب رسید.

این مصوبه بر اساس پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با استناد به مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی نهایی شده و از ابتدای فروردین ۱۴۰۴ اجرا خواهد شد.

افزایش ۴۵ درصدی مستمری حداقل‌بگیران تأمین اجتماعی

مطابق این مصوبه، مستمری بازنشستگان و بازماندگانی که دریافتی سال گذشته آنان معادل یا کمتر از حداقل دستمزد شورای عالی کار بوده، از ابتدای سال ۱۴۰۴ به میزان ۴۵ درصد افزایش خواهد یافت.

این اقدام برای حمایت از اقشار کم‌درآمد و بازنشستگان حداقل‌بگیر انجام شده و به‌نوعی تلاشی برای جبران فشارهای اقتصادی ناشی از تورم و هزینه‌های زندگی محسوب می‌شود.

افزایش ۳۲ درصدی به همراه مبلغ ثابت برای سایر بازنشستگان

بازنشستگانی که مستمری سال گذشته آنان بیش از حداقل حقوق بوده است، شامل افزایش ۳۲ درصدی به‌علاوه مبلغ ثابت ۹ میلیون و ۳۱۶ هزار و ۵۰ ریال خواهند شد.

این فرمول افزایشی، برای ایجاد عدالت نسبی میان مستمری‌بگیران با سطوح مختلف درآمدی طراحی شده است.

افزایش مستمری ازکارافتادگی جزئی

بر اساس این تصویب‌نامه، مستمری مشمولین ازکارافتادگی جزئی و سایر کسانی که مستمری آنان متناسب با سنوات پرداخت حق بیمه برقرار شده نیز ۴۵ درصد افزایش می‌یابد. این گروه‌ها نیز از مزایای جانبی مرتبط بهره‌مند خواهند شد.

کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد برای مستمری‌بگیران

یکی دیگر از بخش‌های مهم این مصوبه، مربوط به افزایش کمک‌هزینه عائله‌مندی و اولاد تحت تکفل است. بر اساس جزء (۲) بند (ب) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۴۰۴، این مزایا برای مستمری‌بگیران تأمین اجتماعی مشابه بازنشستگان دستگاه‌های اجرایی محاسبه خواهد شد.

این تغییر می‌تواند تأثیر مهمی در حمایت از خانواده‌های بازنشستگان داشته باشد.

حداقل دریافتی بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

با اعمال این افزایش‌ها، مجموع دریافتی بازنشستگان حداقل‌بگیر شامل مستمری و کمک‌هزینه‌های جانبی (عائله‌مندی، حق اولاد برای یک فرزند، تأمین معیشت و مسکن) کمتر از ۱۵۰ میلیون و ۸۱۰ هزار و ۳۲۰ ریال نخواهد بود.

این رقم به‌عنوان کف حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ تعیین شده است.

تأثیر مصوبه بر بازنشستگان و اقتصاد خانوار

اجرای این مصوبه می‌تواند بخشی از فشار معیشتی را کاهش دهد. افزایش ۴۵ درصدی برای حداقل‌بگیران به‌ویژه در شرایط تورمی می‌تواند نقش حمایتی ایفا کند. با این حال، کارشناسان معتقدند این اعداد هنوز با هزینه‌های واقعی زندگی فاصله زیادی دارد.

مواد قانونی استناد شده در تصویب‌نامه

• ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی: سازمان تأمین اجتماعی موظف است مستمری‌ها را بر اساس افزایش هزینه زندگی، هر سال متناسب‌سازی کند.

• ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی: حداقل مستمری نباید از حداقل حقوق مصوب شورای عالی کار کمتر باشد.

این دو ماده، پایه حقوقی تصویب‌نامه افزایش مستمری در سال ۱۴۰۴ هستند.

واکنش‌ها به افزایش حقوق بازنشستگان ۱۴۰۴

 بازنشستگان و تشکل‌های صنفی از این مصوبه به‌عنوان گامی مثبت یاد کرده‌اند، هرچند بسیاری معتقدند که افزایش حقوق باید متناسب با نرخ واقعی تورم باشد.
 کارشناسان اقتصادی هشدار می‌دهند که اگر منابع مالی کافی برای اجرای این مصوبه در نظر گرفته نشود، ممکن است سازمان تأمین اجتماعی با کسری بودجه مواجه شود.
 برخی رسانه‌ها نیز بر اهمیت اجرای دقیق بندهای مرتبط با کمک‌هزینه مسکن و معیشت تأکید کرده‌اند.

چشم‌انداز آینده: چالش‌ها و راهکارها

تصویب افزایش مستمری‌ها اگرچه اقدامی حمایتی است، اما برای پایداری نظام بازنشستگی و تأمین اجتماعی نیازمند اصلاحات ساختاری در منابع درآمدی این سازمان خواهد بود. اصلاح پایه‌های مالیاتی، توسعه بیمه‌های اجتماعی و جلوگیری از هدررفت منابع می‌تواند راه‌حل‌هایی در این مسیر باشد.

 منابع خبری

• کانال شبکه خبری بازنشستگان

• خبرگزاری تسنیم

• خبرگزاری مهر

• قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴

• قانون بودجه ۱۴۰۴