آغاز واریز حقوق بازنشستگان همراه با ۶۰ درصد افزایش | خبر خوش واریزی ویژه برای بازنشستگان

حقوق بازنشستگان : بازنشستگان صنعت نفت امروز با یک خبر مهم و امیدوارکننده روبه‌رو شدند. رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرد که میزان پرداخت مستمری، مزایای ثابت و خدمات درمانی در هشت‌ماهه امسال نسبت به مدت مشابه پارسال بیش از ۶۰ درصد افزایش یافته است. این افزایش همراه با مجموعه‌ای از واریزی‌های جدید، وام‌های کم‌بهره، متناسب‌سازی حقوق و تقویت خدمات رفاهی، به‌عنوان یکی از گسترده‌ترین برنامه‌های حمایت معیشتی بازنشستگان تلقی می‌شود.

این گزارش رستانیوز جزئیات کامل این واریزی‌ها، برنامه‌های دولت چهاردهم، خدمات حمایتی و چشم‌انداز آینده صندوق را بررسی می‌کند.

افزایش ۶۰ درصدی پرداخت‌ها؛ خبر خوش برای بازنشستگان

رئیس هیئت‌رئیسه صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرد که در هشت‌ماهه نخست امسال میزان پرداخت مستمری، مزایای ثابت و هزینه‌های درمانی بازنشستگان بیش از ۶۰ درصد افزایش یافته است.
این رشد پرداخت‌ها در حالی رخ داده که فشار تورمی و هزینه‌های زندگی بازنشستگان، در سال گذشته به اوج رسیده بود.

به گفته مسئولان صندوق، هدف اصلی این افزایش، بهبود کیفیت معیشت بازنشستگان و تأمین حداقل‌های مورد نیاز آنان است.

دلیل افزایش پرداخت‌ها چیست؟

بر اساس توضیحات ارائه‌شده، چند عامل اصلی باعث جهش پرداختی‌ها شده است:

۱) اجرای متناسب‌سازی حقوق
۲) افزایش سقف وام‌ها و خدمات رفاهی
۳) بازپرداخت سریع‌تر هزینه‌های درمانی
۴) بهبود جریان نقد صندوق از مسیر سرمایه‌گذاری‌ها
۵) تصمیم دولت چهاردهم برای تقویت حمایت‌های بازنشستگی

این روند نشان می‌دهد صندوق بازنشستگی صنعت نفت مسیر جدیدی را برای ارتقای سطح خدمات آغاز کرده است.

واریزی‌های ویژه؛ فهرست پرداخت‌هایی که اضافه شد

مسئولان صندوق اعلام کردند که امسال چند نوع واریزی جدید و مهم انجام شده است. مهم‌ترین آن‌ها عبارت‌اند از:

۱) متناسب‌سازی حقوق

مستمری بازنشستگان در دو مرحله افزایش یافت:

• ابتدا مطابق قانون بودجه

• سپس مرحله اپریزال (متناسب‌سازی سالانه)

در نتیجه، حقوق بخشی از بازنشستگان به‌طور قابل‌توجهی رشد کرده است.

۲) افزایش سرانه نقدی همراه مستمری

سرانه‌های پرداختی که همراه مستمری به حساب بازنشستگان واریز می‌شود، رشد معناداری داشته است.

۳) بازپرداخت مطالبات گذشته

بخش مهمی از مطالبات مالیاتی و کسورات اضافی به بازنشستگان بازگردانده شده است.

۴) کاهش فرانشیز درمان از ۱۰ به ۵ درصد

این اقدام باعث کاهش محسوس هزینه‌های درمانی بازنشستگان شده است.

۵) پرداخت علی‌الحساب‌های مستمری

در مدت کوتاه، بیش از ۴۲ هزار علی‌الحساب مستمری واریز شده است.

وام‌های جدید بازنشستگان؛ از ۱۵۰ میلیونی تا ۳۰۰ میلیونی

وام ۱۵۰ میلیون تومانی خرید

این وام در میانه شرایط اقتصادی دشوار سال گذشته طراحی شد تا تاب‌آوری بازنشستگان افزایش یابد.
بازنشستگان بدون نیاز به ضامن، از طریق سامانه «سما» می‌توانند این تسهیلات را دریافت کنند.

وام ۳۰۰ میلیون تومانی

در ابتدا فقط برای کارکنان شاغل صنعت نفت تعریف شده بود، اما پس از پیگیری‌های وزارت نفت، برای بازنشستگان نیز فعال شد.
این وام با نرخ بسیار پایین ارائه می‌شود و اولویت با افرادی است که کمترین دریافتی را دارند.

خدمات رفاهی جدید؛ بن‌کارت، گردشگری و طرح‌های مناسبتی

صندوق بازنشستگی صنعت نفت اعلام کرده که خدمات رفاهی امسال گسترده‌تر شده است:

• افزایش مبلغ و دامنه بن‌کارت رفاهی

• اجرای ده برنامه مناسبتی جدید

• توسعه مراکز رفاهی و گردشگری در جنوب کشور

• تقویت خدمات رفاهی در استان‌های عملیاتی

به‌طور کلی، سیاست صندوق بر این است که بازنشستگان فقط «پرداخت مالی» دریافت نکنند، بلکه مجموعه‌ای از خدمات غیرنقدی نیز در دسترس داشته باشند.

پرداخت‌های درمانی؛ آغاز بازگشت مبالغ اضافه

در حوزه درمان، چند تغییر مهم اعمال شده است:

۱) کاهش فرانشیز از ۱۰٪ به ۵٪
۲) ارتقای کیفیت مراکز درمانی طرف قرارداد
۳) برنامه بازگشت مبالغ اضافه‌پرداخت‌شده در سال‌های قبل
۴) بهبود سرعت بررسی اسناد درمانی

بازنشستگان در برخی استان‌ها گزارش داده‌اند که زمان بازپرداخت هزینه‌های درمان کاهش یافته است.

تقویت پایدار صندوق؛ چرا این اقدامات مهم است؟

مسئولان صندوق بارها تأکید کرده‌اند که بهبود خدمات کوتاه‌مدت، بدون تقویت زیرساخت مالی صندوق، پایدار نخواهد بود.
در همین راستا، چند تحول مهم آغاز شده است:

• چابک‌سازی ساختار سازمانی

• تمرکز سرمایه‌گذاری‌ها بر نفت، گاز، انرژی و پتروشیمی

• تنوع‌بخشی سبد دارایی‌ها

• تأمین سرمایه خارجی و پروژه‌های مشترک

این رویکرد باعث شده صندوق نفت یکی از باثبات‌ترین صندوق‌های بازنشستگی کشور باشد.

برنامه‌های سرمایه‌گذاری؛ پروژه‌هایی که سود آن‌ها به بازنشستگان می‌رسد

به گفته رئیس هیئت‌رئیسه صندوق:

• پروژه‌های پتروشیمی

• طرح‌های جمع‌آوری گازهای مشعل

• توسعه پالایشگاه‌ها

• پروژه‌های مالی و انرژی

• تکمیل زنجیره ارزش نفت و گاز

همگی در مسیر تأمین درآمد پایدار برای خدمات بازنشستگان هستند.

پیش‌بینی شده اوج افتتاح پروژه‌ها در سال آینده باشد.

تغییر قانون برای حمایت از بازنشستگان

مسائل قانونی مربوط به بازنشستگان صنعت نفت در مجلس شورای اسلامی در حال بررسی است.
چند محور اصلی عبارت‌اند از:

• الزام شرکت‌های واگذارشده به پرداخت تعهدات

• حفظ استقلال و استحکام صندوق

• به‌روزرسانی قوانین متناسب با شرایط امروز

این تغییرات باعث می‌شود صندوق بتواند خدمات بیشتری ارائه دهد.

نگاه آینده؛ برنامه ۲۵ ساله صندوق

طبق محاسبات بیمه‌ای:

• تعداد بازنشستگان طی ۲۵ سال آینده افزایش خواهد یافت

• تعهدات بلندمدت سنگین‌تر می‌شود

• نیاز به سرمایه‌گذاری‌های مولد بیشتر است

صندوق یک استراتژی ۲۵ ساله طراحی کرده تا توازن منابع و مصارف حفظ شود.

بازنشستگان صنعت نفت امسال یکی از گسترده‌ترین دوره‌های افزایش پرداختی و خدمات حمایتی را تجربه کرده‌اند:

• افزایش ۶۰ درصدی پرداخت‌ها

• وام ۱۵۰ و ۳۰۰ میلیون تومانی

• کاهش فرانشیز درمان

• متناسب‌سازی حقوق

• تقویت خدمات رفاهی و بن‌کارت

• سرمایه‌گذاری گسترده برای آینده

این مجموعه اقدامات نشان می‌دهد دولت چهاردهم و صندوق بازنشستگی نفت سیاستی بلندمدت برای حمایت از بازنشستگان اتخاذ کرده‌اند.

 پرسش‌های پرتکرار

آیا افزایش ۶۰ درصدی پرداختی شامل همه بازنشستگان شده است؟

بله؛ همه بازنشستگان صنعت نفت از افزایش پرداخت‌ها بهره‌مند شده‌اند.

وام ۳۰۰ میلیون تومانی برای چه کسانی است؟

اولویت با بازنشستگانی است که کمترین مستمری را دریافت می‌کنند.

فرانشیز درمان به چند درصد کاهش یافت؟

از ۱۰ درصد به ۵ درصد رسیده است.

آیا متناسب‌سازی حقوق انجام شده است؟

بله؛ در دو مرحله اجرا شده است.

برای پیگیری آخرین اخبار واریزی‌ها، وام‌ها و افزایش حقوق بازنشستگان، رستانیوز را دنبال کنید تا همیشه اولین نفر باشید که از تصمیم‌های جدید مطلع می‌شود.