بازنشستگان آماده شوک حقوقی باشید!

حقوق بازنشستگان | در سال ۱۴۰۴، یکی از مهم‌ترین نگرانی‌های اقتصادی جامعه‌ی بازنشستگان و کارگران، فاصله همچنان موجود میان درآمد و هزینه‌های زندگی است. افزایش دستمزدها و حقوق بازنشستگان هرچند چشمگیر بوده، اما به اذعان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، احمد میدری، این اقدامات هنوز نتوانسته‌اند جبران کامل این شکاف را انجام دهند. در این گزارش، به بررسی جزئیات این افزایش‌ها، موانع، دیدگاه دولت و چشم‌انداز احتمالی نیمه دوم سال می‌پردازیم.

افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ — چقدر بود؟

شورای عالی کار برای سال ۱۴۰۴ افزایش حقوق کارگران را حدود ۴۵٪ و حقوق بازنشستگان را در بازه ۵۰ تا ۶۰٪ تصویب کرده است. با این حال، میدری اعتراف کرد که:

«افزایش‌ها انجام شده‌اند، اما کسی نمی‌تواند از این اقدامات دفاع کند» — چون فاصله‌ بین درآمد و سبد معیشت هنوز باقی است.  

شکاف میان دستمزد و سبد معیشت — چرا همچنان پابرجاست؟

میدری توضیح داده که:

• سبد معیشت خانوار، به دلیل تورم مداوم، بسیار بزرگ‌تر از میزانی است که با مزدها و حقوق‌های فعلی قابل پوشش باشد.

• حتی با افزایش‌ها، این شکاف پر نمی‌شود؛ زیرا افزایش بیشتر، فشار اقتصادی مضاعف بر بنگاه‌ها وارد می‌کند. 

این تصویر نشان‌دهنده‌ی وضعیتی است که طی سال‌های اخیر با رشد بی‌سابقه هزینه‌ها و تورم، قدرت خرید کاهش یافته و سیاست‌های فعلی برای همسو شدن درآمد با هزینه‌ها ناکافی است.

برنامه دولت برای نیمه دوم سال ۱۴۰۴ — آیا افزایش جدیدی در راه است؟

گفته می‌شود که:

• هیچ برنامه رسمی برای افزایش مجدد حقوق کارمندان یا بازنشستگان در دستور کار دولت نیست. 

• دلیل اصلی این رویکرد، ملاحظات اقتصادی و خطر متورم شدن بیشتر اقتصاد کشور است. افزایش حقوق بدون پوشش مالی مناسب، به کسری بودجه و استقراض از بانک مرکزی می‌انجامد. 

کمک مادی جدید — پرداخت مابه‌التفاوت فروردین

در پی اجرای مرحله‌ای از همسان‌سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی، میدری اعلام کرد که:

• مابه‌التفاوت حقوق فروردین‌ماه که هنوز پرداخت نشده بود، همراه با حقوق مرداد به حساب بازنشستگان واریز خواهد شد.

• این مابه‌التفاوت بین ۳ تا ۴ میلیون تومان برای هر بازنشسته است. 

این اقدام تا حدی می‌تواند فشار معیشتی را کاهش دهد، اما کارشناسان معتقدند که همچنان پاسخگو نیاز واقعی نیست.

جمع‌بندی و چشم‌انداز

در سال ۱۴۰۴، افزایش حقوق کارگران (۴۵٪) و بازنشستگان (۵۰–۶۰٪) اعمال شد، اما:

• تورم افسارگسیخته و جهش هزینه‌های زندگی، این افزایش را ناکافی کرده است. 

• دولت برای جلوگیری از تورم شدیدتر، تمایلی به افزایش مجدد حقوق ندارد.

• پرداخت مابه‌التفاوت فروردین، اقدامی تسکینی اما موقتی است.

چشم‌انداز نیمه دوم سال: بعید به نظر می‌رسد افزایش فراگیر دیگری رخ دهد. در عوض، ممکن است به جای افزایش پایه حقوق، دولت به راهکارهای جایگزین مانند مزایا، کالابرگ یا فوق‌العاده‌های موردی برای گروه‌های خاص فکر کند. 

منابع (Citation Summary)

1. خبرآنلاین: اشاره به اعتراف میدری درباره شکاف درآمد-هزینه و افزایش مزد و حقوق بازنشستگان 

2. اقتصادآنلاین: بیان جزئیات افزایش درصدی و وضعیت معیشتی 

3. تابناک / قطره: تأکید بر عدم وجود برنامه افزایش حقوق در نیمه دوم سال 

4. اقتصادنیوز (ایلنا): پرداخت مابه‌التفاوت فروردین (۳–۴ میلیون تومان) 

5. نورنیوز: داده‌های رشد هزینه‌های زندگی شهری (۱۳۹۸ تا ۱۴۰۳)