لایحه جدید حقوق بازنشستگان را 40 درصد افزایش داد ! | واریز حقوق بازنشستگان با مزایای جدید

موضوع افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۴۰۴ دوباره به تیتر اول رسانه‌ها بازگشته است و این بار محور اصلی آن لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری است؛ لایحه‌ای که بنا بر اعلام مسئولان می‌تواند حقوق بازنشستگان جدید را تا ۴۰ درصد افزایش دهد.

با توجه به شرایط تورمی، افزایش هزینه‌های درمان، جهش قیمت کالاهای اساسی و کاهش قدرت خرید، اجرای این لایحه برای میلیون‌ها بازنشسته به معنای نفس تازه، عدالت حقوقی و رفع یکی از قدیمی‌ترین تبعیض‌ها در نظام بازنشستگی است.

در این گزارش، رستا نیوز تمام جزئیات لایحه، نظرات کارشناسان، پیامدهای اقتصادی، میزان افزایش حقوق و اثر آن بر زندگی بازنشستگان را بررسی می‌کند.

حقوق بازنشستگان | جزئیات کامل لایحه اصلاح ماده ۱۰۶

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی، مختار احمدی، اعلام کرد که تصویب این لایحه نه‌تنها یک اصلاح قانون ساده نیست، بلکه می‌تواند ساختار پرداخت حقوق بازنشستگان را متحول کند.

مهم‌ترین تغییرات لایحه در یک نگاه:

• ورود مزایایی که قبلاً در حقوق بازنشستگی محاسبه نمی‌شد

• تعدیل شکاف حقوقی میان دوران اشتغال و بازنشستگی

• افزایش واقعی دریافتی بازنشستگان جدید

• تقویت اعتماد عمومی به نظام بازنشستگی

او تأکید کرده است:
«این لایحه می‌تواند حقوق بازنشستگان جدید را تا ۴۰ درصد افزایش دهد.»

حقوق بازنشستگان | چه مزایایی وارد محاسبه حقوق می‌شود؟

بر اساس اصلاحیه جدید، مزایایی که پیش‌تر مشمول محاسبه حقوق بازنشستگی نمی‌شدند، اکنون در حقوق نهایی لحاظ خواهند شد. این مزایا شامل:

• اضافه‌کار

• نوبت‌کاری

• حق‌التدریس غیرموظف

• فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته

• مزایای رفاهی و انگیزشی خاص

این موضوع باعث می‌شود فرمول محاسبه حقوق از حالت ثابت و محدود خارج شده و به میانگین واقعی درآمد فرد نزدیک شود.

حقوق بازنشستگان | چرا این اصلاحیه ضروری بود؟

کارشناسان سال‌ها هشدار داده بودند که محاسبه حقوق بازنشستگی تنها بر اساس "حقوق پایه" باعث ایجاد شکاف شدید میان:

• دریافتی دوران اشتغال

• حقوق دوران بازنشستگی

در برخی موارد، بازنشستگان پس از بازنشستگی با کاهش ۴۰ تا ۵۵ درصدی دریافتی مواجه می‌شدند.

این شکاف، دلیل اصلی نارضایتی گسترده بازنشستگان و شکل‌گیری کمپین‌های اعتراضی در سال‌های گذشته بوده است.

حقوق بازنشستگان | تأثیر اصلاح ماده ۱۰۶ بر افزایش حقوق چقدر است؟

بر اساس تحلیل کارشناسان وزارت رفاه:

میانگین افزایش حقوق: ۳۰ تا ۴۰ درصد

این رقم بسته به:

• میزان اضافه‌کار فرد

• سابقه شغلی

• محل خدمت

• نوع فوق‌العاده‌ها

می‌تواند کمتر یا بیشتر باشد.

این افزایش فقط برای بازنشستگان جدید قابل اعمال است، اما اثرات ساختاری آن می‌تواند زمینه‌ساز اصلاحات دیگر برای بازنشستگان قدیمی باشد.

حقوق بازنشستگان | کاهش تبعیض‌های قدیمی

بازنشستگان سال‌ها گلایه کرده‌اند که:

• مزایای واقعی دوران کار در حقوقشان لحاظ نمی‌شد

• حقوق آن‌ها با تورم همگام نبود

• اختلاف حقوقی میان مشاغل مشابه بی‌دلیل بالا بود

• کارمندان با شرایط یکسان، حقوق بازنشستگی متفاوتی داشتند

با اجرای اصلاحیه:

عدالت بیمه‌ای تقویت می‌شود
حقوق بر مبنای واقعی محاسبه می‌شود
نارضایتی عمومی کاهش می‌یابد
تبعیض‌های مزمن از بین می‌رود

حقوق بازنشستگان | پیامدهای اقتصادی اجرای لایحه

۱. افزایش رفاه بازنشستگان

بازنشستگان با هزینه‌های سنگینی روبه‌رو هستند:

• درمان

• مسکن

• خوراک

• ازدواج فرزندان

افزایش ۴۰ درصدی می‌تواند بخش مهمی از فشار معیشت را کاهش دهد.

۲. افزایش تقاضای مصرف

افزایش حقوق در دهک‌های میانی باعث گردش اقتصادی بیشتر می‌شود.

۳. چالش بودجه عمومی

دولت باید منابع مالی پایدار برای اجرای این لایحه فراهم کند.

حقوق بازنشستگان | موضع وزارت رفاه و دولت

به گفته احمدی:

• دولت و مجلس هماهنگ و مصمم هستند

• لایحه با دو فوریت در مجلس مطرح شده

• پیش‌بینی می‌شود تا پایان سال ۱۴۰۴ نهایی شود

این همراهی سه‌جانبه (دولت–مجلس–سازمان اداری) یکی از کم‌سابقه‌ترین اتفاقات در حوزه بازنشستگی است.

حقوق بازنشستگان | وضعیت بازنشستگان قدیمی

هرچند این لایحه در وهله اول شامل بازنشستگان جدید است، اما:

• احتمال طرح مکمل برای بازنشستگان قدیمی

• ادغام با طرح همسان‌سازی

• افزایش پلکانی در سال ۱۴۰۵

در دستور کار دولت قرار دارد.

پرسش‌های متداول

۱. آیا افزایش ۴۰ درصدی برای همه بازنشستگان اعمال می‌شود؟

خیر. فعلاً برای بازنشستگان جدید است، اما احتمال توسعه آن به سایر بازنشستگان وجود دارد.

۲. کدام مزایا از این پس در محاسبه حقوق بازنشستگی لحاظ می‌شود؟

اضافه‌کار، نوبت‌کاری، حق‌التدریس غیرموظف، فوق‌العاده مناطق محروم و مزایای رفاهی.

۳. لایحه چه زمانی اجرا می‌شود؟

پس از تصویب مجلس و تأیید شورای نگهبان. پیش‌بینی اجرای کامل در سال ۱۴۰۴.

۴. آیا این لایحه با همسان‌سازی ارتباط دارد؟

بله؛ هر دو طرح با هدف کاهش شکاف درآمدی دوران اشتغال و بازنشستگی اجرا می‌شوند.

۵. میزان افزایش حقوق چقدر خواهد بود؟

بین ۳۰ تا ۴۰ درصد؛ بسته به سابقه و نوع مزایا.

برای دریافت آخرین خبرهای حوزه بازنشستگان، رستا نیوز را دنبال کنید.
اگر می‌خواهید محاسبه حقوق خود را با فرمول جدید بدانید، عدد حقوق و سابقه‌تان را بفرستید تا محاسبه کنم.
این گزارش را با سایر بازنشستگان به اشتراک بگذارید تا از تغییرات جدید مطلع شوند.