حقوق پرستاران
دستور مهم و فوری پزشکیان برای افزایش حقوق این افراد | چه زمانی اصلاح صورت میگیرد ؟
مسعود پزشکیان در مراسم روز پرستار اعلام کرد رقم اضافهکار پرستاران قابل قبول نیست و باید اصلاح شود. او با انتقاد از ساختار اداری و مشکلات حقوق و بودجه، بر ضرورت همدلی برای اجرای اصلاحات تأکید کرد.
حقوق پرستاران : در مراسم بزرگداشت «روز پرستار»، مسعود پزشکیان با لحنی جدی اعلام کرد که رقم اضافهکار پرستاران «اصلاً قابل قبول نیست و باید اصلاح شود». او با اشاره به مشکلات ساختاری در پرداخت حقوق و بودجه دولت، تاکید کرد که اولویت باید به کسانی داده شود که واقعا در خط مقدم خدمت هستند. این بیانیه از سوی رئیس دولت چهاردهم، بازتاب گستردهای در جامعه پزشکی و عمومی یافته است.
وضعیت فعلی پرداخت حقوق و اضافهکار پرستاران
پزشکیان توضیح داد: از ابتدا که کار دولت آغاز شده، با بحرانهای متعددی روبرو بودهایم و ساختار اداری گستردهای شکل گرفته که منابع مالی عمدتا صرف حقوق و اضافهکار افرادی میشود که بخش عمدهای از کار اجرایی را انجام نمیدهند. در مقابل، پرستاری که در بیمارستان شبوداخت میکند، حق و حقوقش کم و گاهی دیر پرداخت میشود.
او با تاکید بر این که این مشکل صرفاً مختص حوزه درمان نیست، افزود: «در ساختار فعلی به جای اینکه منابع در اختیار کسانی قرار گیرد که در حال کار و تلاش هستند، اول حقوق و اضافهکاری افرادی پرداخت میشود که فعالیت چندانی ندارند و در ادارات نشستهاند».
چرا رقم اضافهکار پرستاران قابل قبول نیست؟
در تحلیل صحبتهای رئیسجمهور میتوان چند نکته کلیدی را دید:
-
عدم تطابق با حجم و فشار کاری: پرستاران در شرایط دشوار، شیفتهای شب، بحرانهای درمانی و حتی جنگ خدمت کردهاند، اما اضافهکارشان با این فشارها تناسب ندارد.
-
تاخیر در پرداخت: حتی در برخی موارد، پرداخت حقوق و اضافهکار پرستاران با تاخیر انجام میشود که خود موجب کاهش انگیزه و افزایش نارضایتی است.
-
ساختار ناعادلانه اولویتبندی منابع: وقتی منابع به افرادی داده میشود که فعالیت اصلی ندارند، به عدالت خدمت لطمه وارد میشود و پیام منطقی آن به سختکوشان ارسال نمیشود.
-
بیثباتی بودجه و کسری منابع: رئیسجمهور به صراحت عنوان کرد که اصلاح این وضعیت نیازمند کاهش کسری بودجه است و بدون آن امکان اجرای سریع وجود ندارد.
وعدههای دولت و مسیر اصلاح
پزشکیان خبر داد که دولت چهاردهم در حال برنامهریزی برای اصلاح نظام پرداخت حقوق و اضافهکار است، با این شرط که ساختار اداری کوچکسازی شود، منابع بهتر تخصیص یابد و استخدامهای ضعیف یا غیرضروری کاهش پیدا کند. او تصریح کرد:
«ما قدر شما را میدانیم و میفهمیم که چگونه در حال تلاش هستید تا سلامت جامعه حفظ شود و برای بهبود وضعیت شما تلاش میکنیم، اما همانطور که گفتم جبران شایسته تلاشهای شما، نیاز به اصلاح ساختارها دارد که زمانبر است.»
کاهش ساختار اداری و تمرکز بر اشتغال مفید، بخش دیگری از وعدههای دولت است تا بتواند منابع را به سمت کسانی هدایت کند که در خط مقدم خدمت هستند.
چالشهای پیشرو در اجرای وعدهها
اگرچه وعده اصلاح داده شده، اما موانعی نیز وجود دارد:
-
کسری بودجه: پزشکیان اذعان کرد که برای پرداخت بهتر اضافهکار پرستاران، ابتدا باید کسری بودجه کشور کاهش یابد.
-
گسترش زیاد ساختار اداری: او ذکر کرد که در سالهای گذشته، حتی زمانی که منابع محدود بوده، ساختار توسعه یافته و این امر الان تبدیل به یک بار شده است.
-
اصلاح تدریجی: اصلاحات ساختاری سریع نیستند، بلکه زمانبر، پیچیده و نیازمند همراهی کلی جامعه هستند.
-
نیاز به همدلی و انسجام: رئیسجمهور به وحدت، کنار گذاشتن اختلافات و رفتار علمی تأکید کرد و هشدار داد که دشمن به دنبال برهمزدن انسجام ملی است.
پیام به جامعه پرستاری و کادر درمان
متن سخنان پزشکیان حاوی این پیام برای پرستاران بود: شما دیده شدهاید، تلاش شما ارزشمند است و دولت به شما متعهد است. او افزود: «حفظ سلامت مردم، اولویت ماست. شما پرستاران در خط مقدم مبارزه با بیماریها و حفظ سلامت جامعه هستید». این پیام امیدبخش است، اما اجرای واقعی آن نیازمند تغییرات ملموس در شرایط کاری و حقوقی است.
تأثیر اجتماعی و رسانهای سخنان
اعلام این بیانیه در روز پرستار، به یک موضوع رسانهای تبدیل شد؛ چرا که هم مسئله حقوق پرستاران را نشان داد، هم چالشهای ساختاری دولت را برجسته کرد. فضای رسانهای و شبکههای اجتماعی به سرعت به این موضوع پرداختند. این نکته، اهمیت زمانبندی (ترند بودن) را برای ورود به Discover بیشتر میکند.
راهکارهایی برای پیگیری و مطالبه
برای اینکه این وعده تبدیل به واقعیت شود، سه اقدام میتواند موثر باشد:
-
مستندسازی فشار کاری و اضافهکاری واقعی پرستاران: آمار، گزارشها و روایتهای میدانی میتواند فشار را بر تصمیمگیران افزایش دهد.
-
رصد پرداختها و شفافسازی: نمایندگان صنفی و رسانهها میتوانند وضعیت پرداخت حقوق و اضافهکار را پایش کنند.
-
افزایش تعامل رسانهای و استفاده از پلتفرمهای آنلاین: انتشار مطالب، محتواهای بصری و گزارشهای ویدیویی میتواند موضوع را در کانون توجه نگه دارد.
جمعبندی
در یک نگاه، سخنان رئیسجمهور حاوی سه پیام اصلی بود: اول اینکه وضعیت اضافهکار پرستاران ناعادلانه است، دوم اینکه اصلاح ساختار لازمه تغییر است، سوم اینکه اجرای آن نیازمند همراهی جامعه است. اکنون نوبت به عمل رسیده است؛ پرستاران، رسانهها، مسئولان باید در کنار هم، اصلاحات را به جلو ببرند. این موضوع نه فقط برای کادر درمان بلکه برای عدالت مالی و سلامت اجتماعی کشور اهمیت دارد.
پرسش و پاسخ
س: چرا رقم اضافهکار پرستاران کم است؟
پاسخ: هم به دلیل فشار کاری بالا و هم به دلیل ساختار اداری نامناسب که اولویت منابع را به کسانی میدهد که در خط مقدم خدمت نیستند.
س: چه زمانی اصلاح صورت میگیرد؟
پاسخ: رئیسجمهور گفت که اصلاحات زمانبر است و بستگی به کاهش کسری بودجه و بازطراحی ساختار دارد؛ زمان دقیق اعلام نشده است.
س: آیا فقط پرستاران شامل میشوند؟
پاسخ: اصلیت تمرکز روی پرستاران است ولی سخنان وی نشان میدهد که مشکل گستردهتر و در سایر دستگاهها نیز وجود دارد.
س: رسانهها چه نقشی دارند؟
پاسخ: اولاً اطلاعرسانی، ثانیاً فشار اجتماعی جهت اجرای وعدهها و ثالثاً پایش وضعیت پرداختها.
نکته پایانی
این مطلب با رعایت اصول مربوط به موضوع بهروز بودن، ارزش برای مخاطب (پرستاران، جامعه پزشکی، عموم مخاطبان) و تحلیل بیشتر از صرف گزارش، شانس بهتری برای دیده شدن در گوگل دیسکاور دارد. اگر متن را با تصاویر جذاب (با عرض مناسب)، عنوان و زیرعنوان قوی، و موبایل فرندلی منتشر کنید، احتمال موفقیت آن افزایش مییابد.
ارسال نظر