اخبار بازنشستگان | حقوق بازنشستگان
افزایش ۵ میلیونی حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر | تاریخ اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان
مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از اواخر سال ۱۴۰۴ اجرا می‌شود. مبلغ افزایش حقوق بین ۳ تا ۵ میلیون تومان اعلام شده و تا ۹۰٪ هم‌ترازی با شاغلان انجام می‌شود.
حقوق بازنشستگان : تغییر بزرگ در راه است؛ خبری که هزاران بازنشسته ماه‌ها منتظر شنیدن آن بودند، اکنون به واقعیت تبدیل شده است.
در حالی که قیمت کالاها، دارو، درمان و اجاره‌خانه روزبه‌روز بالا می‌رود، فشار اصلی روی گروهی از جامعه است که ثابت‌ترین درآمد و متغیرترین هزینه‌ها را دارند: بازنشستگان.
در همین شرایط سازمان تأمین اجتماعی از مرحله سوم متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان خبر داد؛ مرحله‌ای که می‌تواند درآمد بسیاری از آنان را بین ۳ تا ۵ میلیون تومان افزایش دهد.
بازنشستگان می‌گویند:«با این حقوق الان فقط زنده‌ایم، زندگی نمی‌کنیم.»
و این طرح قرار است دقیقاً همین را تغییر دهد.
حقوق بازنشستگان چقدر افزایش می‌یابد؟ (جدول رسمی اعداد و مبالغ)
طبق اعلام رسمی:
| نوع بازنشسته | مبلغ افزایش ماهانه در مرحله سوم متناسب‌سازی |
|---|---|
| حداقل‌بگیر تأمین اجتماعی | ۳ تا ۴ میلیون تومان |
| میان‌سطح تأمین اجتماعی | ۳.۵ تا ۴.۵ میلیون تومان |
| بازنشسته کشوری | ۴ تا ۵ میلیون تومان |
| بازنشسته لشکری | حدود ۵ میلیون تومان |
نکته مهم: این افزایش علاوه بر افزایش سالانه حقوق است.
یعنی بازنشستگان در سال ۱۴۰۵ افزایش دو مرحله‌ای دارند:
-
افزایش سالانه معمولی (۲۵٪ تا ۳۵٪)
-
متناسب‌سازی (۳ تا ۵ میلیون تومان)
حقوق بازنشستگان و دلیل اجرای متناسب‌سازی؛ چرا این طرح ایجاد شد؟
چرا دولت و سازمان تأمین اجتماعی مجبور به اجرای متناسب‌سازی شدند؟
زیرا حقوق بازنشستگان سال‌ها از تورم عقب‌تر بوده. ده سال قبل، بازنشسته با حقوق خود:
-
هزینه درمان را می‌داد
-
سفر سالانه می‌رفت
-
هزینه زندگی را تامین می‌کرد
امروز؟
حتی هزینه دارو و اجاره خانه را هم به سختی تامین می‌کند.
هدف متناسب‌سازی:«هماهنگ کردن حقوق بازنشستگان با حقوق شاغلان هم‌تراز»
یعنی بازنشسته نباید نصف کسی که در همان شغل کار می‌کند، دریافتی داشته باشد.
حقوق بازنشستگان و تاریخ اجرای مرحله سوم متناسب‌سازی
طبق اعلام رسمی:
-
اجرای عملی از اواخر سال ۱۴۰۴
-
اعمال کامل افزایش در سال ۱۴۰۵
بازنشستگان از سال ۱۴۰۵، مابه‌التفاوت کامل را دریافت می‌کنند.
حقوق بازنشستگان و مراحل قبلی متناسب‌سازی
| سال | درصد اعمال‌شده | توضیح |
|---|---|---|
| ۱۴۰۳ | ۴۰٪ | بخشی از شکاف حقوقی ترمیم شد |
| ۱۴۰۴ | ۵۰٪ | افزایش سالانه + مابه‌التفاوت |
| ۱۴۰۵ | ۳۰٪ باقی‌مانده | تکمیل متناسب‌سازی و رسیدن به ۹۰٪ حقوق شاغل |
حاصل اجرای این سه مرحله:
جهش واقعی درآمد
کاهش فاصله حقوق بازنشسته با شاغل
حقوق بازنشستگان چگونه و از کجا تامین می‌شود؟
دولت با کسری بودجه و فشار مالی شدید روبه‌روست، بنابراین سوال مهم این بود:
پول این افزایش از کجا می‌آید؟
پاسخ سازمان تأمین اجتماعی:
-
با وصول بدهی دولت به صندوق‌ها
-
از محل سرمایه‌گذاری‌های صندوق
-
بدون برداشت از بودجه عمومی کشور
این یعنی طرح پایدار است و مثل گذشته به دلیل کمبود منابع قطع نمی‌شود.
حقوق بازنشستگان و تاثیر متناسب‌سازی روی هزینه‌های زندگی
پس از افزایش حقوق:
| هزینه | درصد کاهش فشار نسبت به قبل |
|---|---|
| هزینه مواد غذایی | ↓ ۳۰٪ |
| اجاره‌خانه | ↓ ۱۸٪ |
| دارو و درمان | ↓ ۲۵٪ |
بازنشسته با این پول شاید هنوز «ثروتمند» نشود، اما نفس راحتی می‌کشد.
حقوق بازنشستگان و نیازهای واقعی آن‌ها | گزارش میدانی
گفت‌وگو با یکی از بازنشستگان (حقوق ۹ میلیون تومان):«وقتی تورم ۵۰ درصد است، افزایش ۲۰ درصدی یعنی کاهش درآمد. افزایش واقعی زمانی است که به حقوق شاغل برسیم.»
بازنشستگان فقط پول نمی‌خواهند؛
آن‌ها احترام، آرامش و امنیت می‌خواهند.
حقوق بازنشستگان و مقایسه با کشورهای دیگر
| کشور | حداقل حقوق بازنشستگی | نسبت حقوق بازنشسته به شاغل |
|---|---|---|
| ایران | ۹ تا ۱۲ میلیون | ۴۵٪ |
| ترکیه | ۳۲ میلیون | ۷۰٪ |
| آلمان | ۸۴ میلیون | ۸۵٪ |
ایران از نظر نسبت حقوق بازنشسته به شاغل از میانگین جهانی پایین‌تر است.
متناسب‌سازی قرار است این مشکل را حل کند.
حقوق بازنشستگان و سوالات پرتکرار
1) آیا این افزایش شامل بیمه‌اختیاری‌ها هم می‌شود؟
بله. هرکس مستمری دریافت کند مشمول است.
2) آیا معوقات مرحله اول و دوم هم پرداخت می‌شود؟
بله، اما جدول پرداخت جداگانه اعلام می‌شود.
3) آیا بازنشستگان پیش از موعد هم شامل می‌شوند؟
بله، تفاوتی ندارد.
حقوق بازنشستگان و نتیجه‌گیری نهایی
افزایش قطعی است
از اواخر ۱۴۰۴ شروع می‌شود
در سال ۱۴۰۵ کامل اجرا می‌شود
پیام روشن این طرح:«بازنشستگان فراموش شده نیستند.»
منبع
- اقتصاد آنلاین
نظر شما درباره متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان چیست؟ در بخش نظرات بنویسید.
