خبرهای خوب برای بازنشستگان در آبان 1404 | وام و تسهیلات جدید برای بازنشستگان

در میانه اخبار بازنشستگان در آستانه تدوین لایحه بودجه سال ۱۴۰۵، جمعی از بازنشستگان سراسر کشور با انتشار بیانیه‌ای خطاب به نمایندگان مجلس و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خواستار بازنگری جدی در سیاست‌های معیشتی، بیمه‌ای و رفاهی خود شدند.
این بیانیه که توسط شبکه‌های صنفی و رسانه‌های مرتبط با بازنشستگان منتشر شده، حاوی ۹ مطالبه کلیدی است که محور اصلی آن افزایش حقوق متناسب با تورم، بهبود وضعیت بیمه، و شفاف‌سازی در صندوق ذخیره فرهنگیان است.

 مطالبه اول: افزایش حقوق بازنشستگان متناسب با تورم واقعی

بازنشستگان تأکید کرده‌اند که نرخ تورم سال ۱۴۰۴ حدود ۶۰ درصد برآورد می‌شود، در حالی‌که دولت برای سال آینده تنها ۲۰ درصد افزایش حقوق در نظر گرفته است. این اختلاف ۴۰ درصدی، به گفته آنان، به معنای «تداوم فقر ساختاری» است.

در بیانیه آمده است: «مطابق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری، دولت مکلف است حقوق بازنشستگان را متناسب با نرخ رسمی تورم افزایش دهد. هرگونه افزایش کمتر از نرخ تورم، نقض آشکار قانون و کاهش واقعی قدرت خرید است.»

مطالبه دوم: اجرای کامل بیمه هماهنگ شاغلان و بازنشستگان

بازنشستگان همچنین بر اجرای کامل ماده ۸۵ قانون مدیریت خدمات کشوری تأکید کرده‌اند. بر اساس این ماده، دولت موظف است پوشش بیمه‌ای برابر و هماهنگ برای تمام کارکنان و بازنشستگان ایجاد کند.

در متن بیانیه آمده است:«تبعیض بیمه‌ای میان دستگاه‌ها و بازنشستگان نقض عدالت و تضعیف سلامت عمومی است. دولت باید در بودجه ۱۴۰۵، اعتبارات کافی برای بیمه کامل و یکسان بازنشستگان پیش‌بینی کند.»

 مطالبه سوم: اصلاح عیدی و مزایای رفاهی بازنشستگان

یکی از مهم‌ترین درخواست‌های بازنشستگان، اصلاح امتیاز ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری است تا مبلغ عیدی پایان سال با نرخ تورم و هزینه‌های واقعی زندگی همخوانی پیدا کند.
بازنشستگان خواستار آن هستند که در بودجه جدید، اعتبارات لازم برای بهره‌مندی از هدایای نقدی و مزایای رفاهی مشابه کارکنان شاغل لحاظ شود.

مطالبه چهارم: ساماندهی یا انحلال صندوق ذخیره فرهنگیان

بازنشستگان فرهنگی با اشاره به «مدیریت غیرشفاف» و «خسارات وارده به حقوق اعضا» خواستار بررسی فوری وضعیت صندوق ذخیره فرهنگیان شده‌اند.
در بیانیه آمده است: «مطابق اصول قانون اساسی و مواد ۹۰، ۱۳۶ و ۱۴۳ قانون تجارت، مدیران صندوق باید در قبال خسارات واردشده به اعضا پاسخ‌گو باشند.»

دو راهکار پیشنهادی بازنشستگان عبارت‌اند از:

• واگذاری کامل مدیریت صندوق به اعضا و حذف مداخله وزارت آموزش‌وپرورش.

• انحلال صندوق و تقسیم دارایی‌ها میان اعضا به نسبت سهم هر فرد.

این بند از بیانیه بازتاب گسترده‌ای در میان فرهنگیان بازنشسته داشته و احتمالاً یکی از مهم‌ترین محورهای مطالبه‌گری در ماه‌های آینده خواهد بود.

مطالبه پنجم: دائمی شدن قانون متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

بازنشستگان خواستار آن هستند که اجرای قانون متناسب‌سازی حقوق (بند «ر» ماده ۲۸ برنامه هفتم توسعه) به‌صورت دائمی در بودجه ۱۴۰۵ لحاظ شود تا دیگر هر سال وابسته به تصمیم‌های مقطعی دولت نباشند.
به گفته آنان، «عدالت پایدار در حقوق بازنشستگان بدون تثبیت متناسب‌سازی، ممکن نیست».

مطالبه ششم: پرداخت معوقات معیشتی و رفاهی بازنشستگان

در بخش دیگری از بیانیه، بر لزوم تأمین اعتبار برای پرداخت معوقات سال‌های گذشته تأکید شده است، از جمله:

• معوقات همسان‌سازی مهر ۹۹

• مطالبات مناطق جنگی

• ارتقای مقطع تحصیلی ایثارگران

• معوقات رتبه‌بندی بازنشستگان ۱۴۰۱ تا ۱۴۰۳

بازنشستگان معتقدند که تجمیع معوقات در سال‌های متوالی، عدالت پرداخت را از بین برده و باید در بودجه جدید به‌طور ویژه دیده شود.

 مطالبه هفتم: پرداخت به‌موقع پاداش پایان خدمت بازنشستگان

یکی دیگر از دغدغه‌های بازنشستگان، تأخیر در پرداخت پاداش پایان خدمت است.
به گفته آنان، بسیاری از فرهنگیان و کارکنان دولت، ماه‌ها و حتی سال‌ها در انتظار دریافت پاداش بازنشستگی مانده‌اند. بازنشستگان خواستار تعیین ردیف مشخص بودجه برای پرداخت سریع و کامل این مطالبات شدند.

 مطالبه هشتم: رفع تبعیض در متناسب‌سازی حقوق فرهنگیان

بازنشستگان آموزش‌وپرورش در بیانیه خود از حذف ناعادلانه برخی گروه‌ها از متناسب‌سازی آذرماه ۱۴۰۳ انتقاد کرده‌اند.
آنان خواستار اصلاح جزء ۱ بند (ر) ماده ۲۸ قانون برنامه هفتم توسعه شده‌اند تا بازنشستگان اداری و خدماتی نیز مشمول افزایش حقوق شوند.

مطالبه نهم: تسویه مطالبات بیمه تکمیلی بازنشستگان

در پایان بیانیه، به‌صراحت بر لزوم تسویه بدهی‌های صندوق بازنشستگی کشوری با شرکت‌های بیمه ملت و دانا تأکید شده است.
بازنشستگان معتقدند که تأخیر در پرداخت مطالبات بیمه‌ای موجب اختلال در خدمات درمانی و نارضایتی گسترده در میان جامعه بازنشستگان شده است.

جمع‌بندی: عبور از شعار به سیاست واقعی

بازنشستگان در جمع‌بندی بیانیه خود تأکید کرده‌اند که دوران شعارهای حمایتی سپری شده و اکنون زمان عمل و بازنگری در ساختار بودجه است.
در متن آمده است: «بودجه ۱۴۰۵ باید بر مبنای شاخص‌های واقعی تورم، عدالت اجتماعی و الزامات قانونی تدوین شود؛ نه بر پایه وعده‌های تکراری و بی‌اثر.»

به باور ناظران، مطالبات بازنشستگان امسال بیش از هر زمان دیگری در دستور کار مجلس و کمیسیون‌های تخصصی قرار دارد و احتمال گنجاندن برخی از بندها در لایحه نهایی بودجه زیاد است.

سوالات متداول (FAQ)

۱. مهم‌ترین مطالبه بازنشستگان چیست؟
اجرای ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری و افزایش حقوق متناسب با نرخ تورم.

۲. آیا احتمال افزایش حقوق بیش از ۲۰ درصد وجود دارد؟
در صورت موافقت کمیسیون تلفیق و وزارت رفاه، ممکن است درصد افزایش مجدداً بررسی شود.

۳. صندوق ذخیره فرهنگیان چه سرنوشتی خواهد داشت؟
دو سناریو مطرح است: واگذاری مدیریت به اعضا یا انحلال کامل و تقسیم دارایی‌ها.

۴. آیا متناسب‌سازی دائمی می‌شود؟
پیشنهاد بازنشستگان درج دائمی این قانون در بودجه ۱۴۰۵ است و احتمال دارد مجلس آن را تصویب کند.

۵. زمان پرداخت معوقات بازنشستگان چه زمانی است؟
در صورت تصویب اعتبار ویژه در بودجه جدید، پرداخت از ابتدای سال ۱۴۰۵ آغاز خواهد شد.

چرا این خبر مهم است؟

در شرایطی که بازنشستگان یکی از اقشار اصلی جامعه هستند و بیش از ۶ میلیون نفر از جمعیت کشور را تشکیل می‌دهند، هرگونه تغییر در بودجه مرتبط با آنان، تأثیر مستقیم بر قدرت خرید، عدالت اجتماعی و آرامش اقتصادی کشور دارد.

از منظر رسانه‌ای، این موضوع از جمله کلیدواژه‌های پرجست‌وجو در گوگل است:
«افزایش حقوق بازنشستگان»، «بودجه ۱۴۰۵»، «صندوق ذخیره فرهنگیان» و «همسان‌سازی حقوق».

به همین دلیل، خبرها و تحلیل‌های مربوط به بازنشستگان در آبان و آذرماه معمولاً بیشترین ترافیک را در گوگل دیسکاور به خود اختصاص می‌دهند.

 کال‌تو‌اکشن (Call to Action)

بازنشسته عزیز،  اگر می‌خواهید از زمان دقیق بررسی بودجه و تصمیمات مجلس درباره افزایش حقوق و متناسب‌سازی باخبر شوید، بخش «اقتصاد و رفاه بازنشستگان» در سایت رستانیوز را دنبال کنید.