همه چیز درباره پرداخت دو مرحله‌ای معوقات بازنشستگان | واریزی برای این بازنشستگان ۳ میلیون تومان
مدیرعامل تأمین اجتماعی: پرداخت معوقات بازنشستگان فروردین در دو مرحله – بیش از نیمی دریافت کردند، ۸۰٪ تسویه تا پایان شهریور / حقوق پردرآمدها پس از واریز شهریور.
روز ۲۵ و ۲۶ شهریور ۱۴۰۴ خبر رسید که مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، جزئیات جدیدی درباره‌ی پرداخت معوقات حقوق بازنشستگان اعلام کرده است. این پرداخت به صورت دو مرحله‌ای خواهد بود. در ادامه، همه‌ی موارد مهم، زمان‌بندی، گروه‌ها، وضعیت فعلی معوقات، وعده‌ها، واکنش‌ها و وضعیت حقوق‌بگیران پردرآمد بررسی می‌شود.
آنچه اعلام شده است
-
معوقات مربوط به فروردین بازنشستگان تأمین اجتماعی تا این لحظه در حال پرداخت است.
-
بیش از نیمی از بازنشستگان معوقات فروردین خود را دریافت کرده‌اند.
-
وعده داده شده که حدود ۸۰ درصد از معوقات بازنشستگان تا پایان شهریور کامل تسویه شود.
-
در خصوص گروهی از بازنشستگان با حقوق بالاتر (حقوق ماهانه بیش از ۲۰ میلیون تومان)، پرداخت معوقات پس از واریز حقوق شهریور صورت خواهد گرفت.
چه کسانی شامل این مرحله‌ها می‌شوند؟
| گروه | وضعیت فعلی دریافت معوقات | زمان پرداخت مرحله دوم / تسویه کامل |
|---|---|---|
| بازنشستگان با حقوق معمولی (کم‌تر از ~۲۰ میلیون تومان) | بیش از نصف معوقات فروردین را دریافت کرده‌اند | تا پایان شهریور معوقات ~۸۰٪ تسویه می‌شود |
| بازنشستگان پردرآمد (حقوق ماهانه بیش از تقریباً ۲۰ میلیون تومان) | هنوز معوقات برای آن‌ها تسویه کامل نشده | معوقاتشان پس از واریز حقوق شهریورماه آغاز خواهد شد |
| بازماندگان بازنشستگان | شامل همان وعده‌ها – معوقات آن‌ها نیز تا پایان شهریور تسویه خواهد شد |
جزئیات زمانی پرداخت‌ها
-
مرحله اول: هفته گذشته (نزدیک به زمان اعلام خبر) معوقات فروردین شروع به پرداخت شده است.
-
مرحله دوم / تسویه حدود ۸۰٪ معوقات: تا پایان شهریور ۱۴۰۴ قرار است انجام شود.
-
برای بازنشستگان پردرآمد: پرداخت معوقات پس از واریز حقوق شهریور.
اهمیت و پیامدها
-
این تصمیم نشان‌دهنده تلاش سازمان تأمین اجتماعی برای پاسخگویی به مطالبات بازنشستگان و تسریع در روند پرداخت معوقات است.
-
بازنشستگان معمولی (غیر پردرآمد) منتظر دریافت معوقات کمتری نیستند؛ برای آن‌ها وضعیت بهبود بیشتری نسبت به گذشته قابل مشاهده است.
-
با این حال، بازنشستگان با حقوق بالا همچنان باید منتظر بمانند، که ممکن است باعث نارضایتی در این گروه شود.
-
وعده تسویه حدود ۸۰ درصد معوقات تا پایان شهریور، گام مهمی است، اما برای دقیق شدن باید دید که آیا منابع مالی تأمین شده‌اند و آیا روند پرداخت بدون تأخیر ادامه خواهد یافت.
مشکلات ممکن و نگرانی‌ها
-
تأخیر در وصول بودجه یا تخصیص آن ممکن است باعث شود وعده پایان شهریور عملی نشود.
-
تعیین مرز "پردرآمد" – دقیقاً چه حقوقی به عنوان مبنا در نظر گرفته شده و آیا سایر مزایا یا کسورات تأثیرگذار هستند یا خیر.
-
افرادی که حقوقشان بیش از آن مرز است، ممکن است احساس تبعیض یا عدم رعایت عدالت داشته باشند، اگر داده‌ها شفاف نباشد.
-
نیاز به مراقبت در ارتباطات رسمی: اعلام دقیق زمان واریز برای هر گروه و اطلاع‌رسانی کامل تا از ایجاد ابهام جلوگیری شود.
جدول وضعیت فعلی معوقات و زمان‌بندی
در جدول زیر وضعیت پرداخت معوقات برای گروه‌های مختلف بازنشستگان به همراه زمان‌بندی وعده داده شده خلاصه شده است:
مبلغ معوقات و مابه‌التفاوت – آنچه فعلاً مشخص است
-
در یکی از گزارش‌ها گفته شده برای برخی بازنشستگان، مبلغ مابه‌التفاوت حقوق حدود ۲,۱۶۰,۰۰۰ تومان است.
-
در گزارش دیگر، مبلغ مابه‌التفاوت ماهانه بین ۱٫۵ تا ۳ میلیون تومان بیان شده است برای گروه‌های مختلف بازنشستگان.
-
همچنین گفته‌اند که معوقات چند ماهی که عقب مانده‌اند، جمع معوقات برای بعضی بازنشستگان ممکن است مثلاً ۴ ماه باشد؛ بنابراین عدد مجموع معوقات ممکن است مثلاً ۶ تا ۱۰ میلیون تومان شود بسته به حقوق پایه و درصد افزایش.
فرمول محاسبه مابه‌التفاوت / معوقات
چند منبع مختلف فرمول‌هایی ذکر کرده‌اند؛ اگه بخوای دقیقش بذارم، اینها:
-
فرمول عمومی ساده:
-
حقوق جدید × ضریب افزایش − حقوق قدیمی = مابه‌التفاوت ماهانه
سپس مابه‌التفاوت ماهانه × تعداد ماه‌های معوقه = کل معوقات -
فرمول خاص برای حداقلبگیران (متناسب‌سازی + افزایش حقوق):
-
مثالی تو یه گزارش آمده:
مستمری پایه × درصد افزایش سالانه + متناسب‌سازی − مستمری قدیمی = مابه‌التفاوت -
مثال دقیق‌تر: در گزارش «روش محاسبه افزایش حقوق و اعمال متناسب‌سازی» برای سال ۱۴۰۴:
-
برای حداقلبگیران، مبلغ مستمری سال قبل را در ۱٫۴۵ ضرب می‌کنند (یعنی ۴۵٪ افزایش)
-
برای سایر سطوح مستمری، مبلغ مستمری سال قبل را در ۱٫۳۲ ضرب می‌کنند (افزایش حقوق سایر سطوح) و پس از آن مقادیری اضافه می‌شود.
-
-
پیشنهاد برای اضافه کردن به گزارشت
برای اینکه گزارش کامل‌تر بشود، این موارد را اضافه کن:
-
ذکر عدد دقیق معوقات برای بازنشستگان معمولی + بازنشستگان پردرآمد — اگر سازمان تأمین اجتماعی یا منبع رسمی اعلام کرده باشد.
-
فرمول عمومی را توضیح بده، همراه با یک مثال عددی تا مخاطب بفهمد: مثلاً اگر حقوق قدیمی X تومان بوده، حقوق جدید Y درصد افزایش داشته، بعد مابه‌التفاوت ماهانه و کل معوقات برای چند ماه معوق چقدر می‌شود.
-
تأکید کن که درصد افزایش بسته به سطح حقوق متفاوت است — حداقلبگیران معمولاً افزایش بیشتری می‌گیرند.
-
اگر امکان دارد، جداولی با سطح حقوق، درصد افزایش، عدد مابه‌التفاوت ماهانه، و عدد کل معوقات برای چند ماه معوق، برای مثال بگذاری.
منابع
-
اقتصاد آنلاین
-
دنیای اقتصاد
-
خبرآنلاین، شهرخبر
نتیجه‌گیری
در مجموع، خبر «پرداخت حقوق بازنشستگان دو مرحله‌ای شد» نشان‌دهنده پیشرفت ملموس در روند تسویه معوقات بازنشستگان است. وعده‌ی تسویه حدود ۸۰٪ معوقات تا پایان شهریور امیدبخش است، هرچند برای گروه پردرآمد هنوز زمان مشخصی بعد از حقوق شهریور تعیین شده است. اگر سازمان تأمین اجتماعی بتواند طبق زمان‌بندی عمل کند و ارتباطات شفاف با بازنشستگان برقرار باشد، اعتماد این قشر تقویت خواهد شد.
ارسال نظر