تغییر چشمگیر حقوق بازنشستگان | افزایش حقوق بازنشستگان رسماً تأیید شد

تصویب لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری در هیئت دولت، یکی از مهم‌ترین تحولات اقتصادی و اجتماعی برای حقوق بازنشستگان در سال‌های اخیر محسوب می‌شود. این لایحه که با هدف کاهش شکاف میان دریافتی شاغلان و بازنشستگان تدوین شده، رسماً مسیر افزایش و همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را هموار می‌کند.

در شرایطی که طی سال‌های گذشته، تورم، کاهش ارزش پول ملی و محدود بودن مزایای مشمول کسور بازنشستگی، باعث افت جدی حقوق بازنشستگان شده بود، دولت چهاردهم با این اصلاحیه تلاش دارد ساختاری عادلانه‌تر برای محاسبه حقوق بازنشستگی ایجاد کند؛ ساختاری که به‌طور مستقیم باعث افزایش حقوق بازنشستگان خواهد شد.

جزئیات تصویب لایحه افزایش حقوق بازنشستگان

روز گذشته و مطابق گزارش خبرگزاری خبرآنلاین، لایحه اصلاح ماده ۱۰۶ قانون مدیریت خدمات کشوری به تصویب هیئت دولت رسید. این لایحه با هدف:

• جلوگیری از کاهش شدید حقوق افراد پس از بازنشستگی

• افزایش پایداری صندوق‌های بازنشستگی

• هماهنگی بیشتر میان وضعیت بیمه‌ای کارکنان رسمی و مشمول قانون کار

• و رفع نواقص محاسباتی نظام بازنشستگی

طراحی و نهایی شده است.

در حقیقت لایحه جدید می‌کوشد مزایای واقعی کارکنان را در دوران اشتغال در فرمول محاسبه نهایی حقوق بازنشستگان وارد کند تا آن‌ها پس از بازنشستگی با سقوط درآمد مواجه نشوند.

تغییرات مهم لایحه جدید که منجر به افزایش حقوق بازنشستگان می‌شود

مهم‌ترین بخش این لایحه، اضافه شدن چندین آیتم مهم حقوق و مزایا به لیست اقلام مشمول کسور بازنشستگی است. این یعنی آنچه کارکنان امروز به‌عنوان دریافتی دارند، بیشتر وارد محاسبه حقوق دوران بازنشستگی می‌شود.

مواردی که از این به بعد مشمول کسور بازنشستگی خواهند شد عبارت‌اند از:

• فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه‌یافته

• فوق‌العاده بدی آب‌وهوا

• اضافه‌کار

• حق‌التدریس غیرموظف معلمان و اعضای هیئت علمی

• نوبت‌کاری

• بخشی از مزایای رفاهی

تا پیش از این، بخش قابل توجهی از این پرداخت‌ها در دوران اشتغال وارد فیش حقوقی افراد می‌شد اما در محاسبه نهایی حقوق بازنشستگان منظور نمی‌شد؛ همین موضوع باعث کاهش محسوس دریافتی بازنشستگان نسبت به دوران اشتغال بود.

با تصویب این لایحه، حقوق بازنشستگان افزایش چشمگیری خواهد داشت و مسیر همسان‌سازی سرعت می‌گیرد.

چرا این اصلاحیه برای بازنشستگان اهمیت حیاتی دارد؟

۱. حل مشکل اختلاف زیاد بین حقوق شاغلان و بازنشستگان

سال‌هاست که بازنشستگان از شکاف شدید درآمدی خود در مقایسه با کارکنان شاغل شکایت دارند. یک کارمند ممکن است در زمان اشتغال ۲۵ تا ۴۰ درصد درآمدش را از اضافه‌کار یا مزایای غیرمستمر دریافت کند؛ اما این مبلغ در دوران بازنشستگی صفر می‌شود.

لایحه جدید با وارد کردن این پرداخت‌ها به فرمول کسور، این شکاف را کاهش می‌دهد.

۲. افزایش پایدار منابع صندوق‌های بازنشستگی

طبق اعلام دولت، افزایش آیتم‌های مشمول کسور بازنشستگی باعث:

• ورود منابع جدید

• کاهش کسری صندوق‌ها

• پایداری بلندمدت پرداخت مستمری‌ها

می‌شود. این یعنی حقوق بازنشستگان نه‌تنها افزایش می‌یابد بلکه پایداری بیشتری پیدا می‌کند.

۳. جلوگیری از فقر درآمدی بازنشستگان

با توجه به نرخ تورم سال‌های اخیر، اگر افزایش حقوق بازنشستگان انجام نشود، تعداد زیادی از خانوارهای بازنشسته، عملاً زیر خط فقر خواهند رفت. اصلاح ماده ۱۰۶، مانع سقوط درآمدی بازنشستگان می‌شود.

تحلیل اثرات اقتصادی تصویب لایحه افزایش حقوق بازنشستگان

تأثیر بر رفاه عمومی

افزایش حقوق بازنشستگان به معنای تقویت قدرت خرید میلیون‌ها نفر است. این اقدام می‌تواند:

• تقاضا در بازار کالاهای مصرفی را افزایش دهد

• باعث رونق تولید داخلی شود

• فشار روانی و اقتصادی بر خانواده‌های بازنشسته را کاهش دهد

اثر بر بودجه دولت

تسنیم گزارش داده که این اصلاحیه با هدف تقویت منابع صندوق‌ها نوشته شده، نه افزایش بار مالی دولت.
یعنی منبع افزایش حقوق، از افزایش کسور دوران اشتغال تأمین خواهد شد نه بودجه عمومی.

این نکته بسیار مهمی است که افزایش حقوق بازنشستگان را پایدار و قابل اتکا می‌کند.

حقوق بازنشستگان چگونه محاسبه خواهد شد؟

در قانون فعلی، تنها «حقوق ثابت + فوق‌العاده مستمر» وارد محاسبه بازنشستگی می‌شد. اما در اصلاحیه جدید:

فرمول محاسبه حقوق بازنشستگان ≈

حقوق ثابت

• تمام فوق‌العاده‌های مستمر

• اضافه‌کار

• نوبت‌کاری

• مزایای مناطق محروم

• حق‌التدریس

• بخش قابل توجهی از مزایای رفاهی

نتیجه؟
افزایش محسوس و واقعی حقوق بازنشستگان در لحظه محاسبه.

جزئیات مهم برای کارکنانی که در آینده بازنشسته خواهند شد

در متن لایحه آمده است که:

• کارمندانی که پیش از این، از مزایای غیرمستمر آنان کسور بازنشستگی برداشت شده، می‌توانند کسور گذشته را بازپس بگیرند یا

• این کسور را در سابقه بازنشستگی خود محاسبه کنند

این اختیار، انعطاف مالی مهمی برای کارکنان ایجاد می‌کند.

اظهارات رسمی درباره افزایش حقوق بازنشستگان

رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور تأکید کرد:

• با تصویب این لایحه، بین کارکنان تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مشمول قانون کار هماهنگی بیشتری ایجاد می‌شود.

• دیگر نیازی به قوانین حمایتی مجزا برای اضافه‌کار یا مزایای مشابه نخواهد بود.

• پایداری صندوق‌های بازنشستگی تقویت و تضمین می‌شود.

این گفته‌ها نشان می‌دهد که این اصلاحیه تنها یک افزایش مقطعی نیست، بلکه یک تحول بنیادی در ساختار حقوق بازنشستگان است.

پیش‌بینی میزان افزایش حقوق بازنشستگان

با توجه به آیتم‌هایی که وارد محاسبه می‌شوند، انتظار می‌رود:

• برای بازنشستگان با سابقه اضافه‌کار بالا: ۲۰ تا ۴۰٪ افزایش

• برای کارکنان مناطق محروم: ۱۵ تا ۳۰٪ افزایش

• برای معلمان دارای حق‌التدریس: ۱۰ تا ۲۵٪ افزایش

البته ارقام نهایی پس از تصویب مجلس و اعلام رسمی سازمان برنامه و بودجه تعیین خواهد شد.

افزایش حقوق بازنشستگان و تأثیر آن بر همسان‌سازی

این لایحه در عمل، قدمی بزرگ برای اجرای همسان‌سازی است. چون:

• مبنای محاسبه حقوق آینده اصلاح می‌شود

• اختلاف حقوق شاغل و بازنشسته کاهش می‌یابد

• نیاز به بودجه سنگین همسان‌سازی کمتر می‌شود

• بازنشستگان جدید دچار سقوط درآمد نمی‌شوند

بنابراین این افزایش حقوق در کنار همسان‌سازی، نقش کلیدی در عدالت اجتماعی خواهد داشت.

پیامدهای اجتماعی افزایش حقوق بازنشستگان

این اقدام می‌تواند:

• کاهش نارضایتی بازنشستگان

• کاهش تجمعات اعتراضی

• افزایش اعتماد عمومی به نظام اداری

• پایداری اجتماعی در شرایط تورمی

را به همراه داشته باشد.

جمع‌بندی: افزایش حقوق بازنشستگان قطعی است

لایحه تصویب‌شده در هیئت دولت، یک تحول واقعی در نظام حقوق بازنشستگی است. با اجرایی شدن این طرح:

• حقوق بازنشستگان افزایش می‌یابد

• کسور بیشتری به صندوق‌ها واریز می‌شود

• بازنشستگان آینده با کاهش درآمد مواجه نمی‌شوند

• نظام بازنشستگی پایدارتر می‌شود

اکنون همه نگاه‌ها به مجلس شورای اسلامی است که با تصویب نهایی، این لایحه را به قانون تبدیل خواهد کرد.

منابع خبری:

• خبرآنلاین

• تسنیم